Carte bleue européenne en Autriche : conditions et salaire 2026

Mise à jour : octobre 2026 · Sources officielles en lien

La carte bleue européenne (Blaue Karte EU) est un titre de séjour destiné aux professionnels hautement qualifiés. Elle repose sur une directive européenne. Pour de nombreux diplômés bien rémunérés, c’est la voie la plus directe. Il n’y a pas de système de points. En contrepartie, le seuil de salaire est élevé. Nos fondateurs sont eux-mêmes arrivés en Autriche, l’un comme étudiant, l’autre comme réfugié. Nous connaissons les démarches administratives. Ici, nous vous expliquons ce qui compte en 2026.

À qui s’adresse cette voie ?

La carte bleue européenne vous convient si vous :

• venez d’un État situé hors de l’UE, de l’EEE et de la Suisse,
• êtes diplômé de l’enseignement supérieur ou disposez, en tant que spécialiste informatique, d’une expérience professionnelle pertinente,
• avez une offre d’emploi concrète en Autriche,
• percevez un salaire annuel au niveau de la moyenne autrichienne.

Profils typiques : développeurs logiciels, ingénieures, médecins ou spécialistes de la finance. Si votre salaire est inférieur, la carte Rouge-Blanc-Rouge (Rot-Weiß-Rot – Karte) est souvent plus adaptée. Les réfugiés reconnus et les bénéficiaires de la protection subsidiaire en Autriche peuvent eux aussi obtenir la carte bleue.

Conditions

1. Études ou expérience en informatique. Il vous faut un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur, pour des études d’une durée d’au moins trois ans. Une exception existe pour les spécialistes informatiques : trois ans d’expérience professionnelle pertinente suffisent. Cette expérience doit être comparable à des études supérieures et avoir été acquise au cours des sept dernières années précédant la demande.

2. Offre d’emploi ferme. L’offre porte sur au moins six mois. Le poste doit correspondre à votre formation.

3. Salaire minimum. Votre salaire annuel brut doit correspondre au salaire annuel brut moyen des salariés à temps plein. La référence est la dernière valeur publiée par Statistik Austria. En 2026, cela représente 55 678 €, primes annuelles comprises.

4. Examen du marché du travail. L’AMS vérifie s’il existe une personne de qualification équivalente inscrite comme demandeur d’emploi.

5. Conditions générales. Il vous faut un passeport valide. Vous ne devez pas représenter un danger pour l’ordre public. Vous n’avez pas à justifier d’un logement ni de moyens de subsistance.

Professions réglementées : certaines professions exigent une reconnaissance formelle, par exemple les professions de santé et les enseignants des écoles publiques (migration.gv.at). Pour la plupart des professions, aucune reconnaissance n’est nécessaire.

Exemple de calcul : mon salaire suffit-il ?

Salaire selon le contrat	Salaire annuel	Suffisant en 2026 ?
3 977 € bruts x 14 salaires	55.678 €	oui, exactement le seuil
4 640 € bruts x 12 salaires	55.680 €	oui
3 700 € bruts x 14 salaires	51.800 €	non

Dans le troisième cas, examinez la carte Rouge-Blanc-Rouge. En 2026, les autres travailleurs clés (Sonstige Schlüsselkräfte) ont besoin de 3 465 € par mois, plus les primes annuelles, et de 55 points.

Checklist : ce que vous préparez avant la demande

• Calculer le salaire annuel avec toutes les primes annuelles
• Vérifier la durée des études : au moins trois ans ?
• Justifier le statut de l’établissement d’enseignement supérieur, par exemple via la base de données anabin
• En informatique sans diplôme : certificats de travail indiquant missions, durée et niveau
• Vérifier si votre profession est réglementée
• Vérifier le passeport : est-il encore valable au moins deux ans ?
• Extrait de casier judiciaire, datant de trois mois au plus
• Faire remplir la déclaration de l’employeur (Arbeitgebererklärung) par l’employeur

Documents

Documents habituels (oesterreich.gv.at, wien.gv.at) :

• formulaire de demande rempli, en allemand ou en anglais
• document de voyage valide ; pour une première demande, également une copie intégrale du passeport
• photo d’identité 45 x 35 mm, datant de moins de six mois
• diplôme d’études supérieures et attestation du statut de l’établissement
• en informatique sans diplôme : certificat de travail et attestation d’emploi
• déclaration de l’employeur selon la loi sur l’emploi des étrangers (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• justificatif d’assurance maladie
• pour les professions réglementées : justificatif d’autorisation d’exercer
• selon le cas : extrait de casier judiciaire, acte de mariage

Les documents en langue étrangère doivent en général être accompagnés d’une traduction certifiée. Les documents en anglais n’ont généralement pas besoin d’être traduits. Une apostille peut être nécessaire.

Procédure et calendrier, étape par étape

1. Offre d’emploi et déclaration de l’employeur : votre employeur remplit la déclaration. Vérifiez ensemble le salaire annuel.
2. Déposer la demande : au moins huit semaines avant le début du travail. À l’étranger, auprès de l’ambassade. En Autriche, auprès de l’autorité de votre lieu de résidence. Votre employeur peut aussi déposer la demande.
3. Examen par l’AMS : l’AMS vérifie le diplôme, le salaire et le marché du travail.
4. Décision : dans un délai de huit semaines. Si vous venez d’un autre État de l’UE avec une carte bleue, le délai est de 30 jours.
5. Visa D : si nécessaire, demandez-le dans les trois mois suivant la notification.
6. Retrait : dans un nouveau délai de trois mois, en personne, sur rendez-vous. Lors du dépôt de la demande, vos empreintes digitales sont relevées. Vous ne pouvez travailler qu’une fois la carte en main.

Coûts et délais

• Frais de demande : 218 €. À Vienne, vous payez lors du dépôt de la demande.
• Décision : huit semaines ; en cas de transfert depuis un autre État de l’UE, 30 jours
• Validité : jusqu’à deux ans. Si le contrat est plus court, la carte est valable pour la durée du contrat plus trois mois.
• Passeport : si votre passeport expire plus tôt, la carte n’est valable que pour la durée de validité du passeport.
• Frais supplémentaires : traductions, certifications, éventuellement visa D

Autorité compétente

À l’étranger, c’est l’ambassade ou le consulat d’Autriche qui est compétent. En Autriche, c’est l’autorité du lieu de résidence prévu (oesterreich.gv.at).

À Vienne, c’est le MA 35 – Business Immigration Office qui est compétent, y compris pour la famille. Il vous faut un rendez-vous.

Après l’accord : les prochaines étapes

1. Déclarer votre domicile (Meldezettel) : dans les trois jours suivant l’emménagement.
2. Sécurité sociale : votre employeur vous déclare avant le début du travail.
3. Changement d’emploi : signalez-le le plus rapidement possible. Au cours des douze premiers mois, un délai d’attente de 30 jours s’applique. Après douze mois, il n’y a plus ni délai d’attente ni examen du marché du travail.
4. Perte d’emploi : signalez-la immédiatement à l’AMS. Vous disposez en règle générale de six mois pour chercher un emploi.
5. Renouveler : au plus tôt trois mois avant l’expiration. Si vous déposez la demande à temps, vous pouvez continuer à travailler. Pour voyager, il vous faut alors une vignette d’urgence (Notvignette).
6. Après deux ans : carte Rouge-Blanc-Rouge plus (Rot-Weiß-Rot – Karte plus) après 21 mois d’emploi au cours des 24 derniers mois.

Formulaires et services en ligne

• Formulaires de demande et déclaration de l’employeur du BMI (formulaire B et déclaration « Blaue Karte EU »)
• Prise de rendez-vous MA 35, Business Immigration Office
• Ambassades et consulats d’Autriche

Pièges fréquents

• Salaire annuel mal calculé. Le seuil s’entend primes annuelles comprises. Vérifiez que tout figure dans le contrat.
• Études trop courtes. En dessous de trois ans, ce n’est pas suffisant. Il reste alors l’exception informatique ou une autre carte.
• Expérience informatique mal documentée. Les certificats de travail doivent indiquer clairement les missions, la durée et le niveau.
• Contrat de moins de six mois. Ce n’est pas suffisant.
• Changement d’emploi non signalé. Vous vous exposez alors à une amende.

Voies connexes

• Carte Rouge-Blanc-Rouge 2026
• Rester après les études
• Travailleur clé indépendant
• Carte fondateur de start-up

FAQ

Quel est le salaire minimum pour la carte bleue européenne en 2026 ? En 2026, il s’élève à 55 678 € bruts par an, primes annuelles comprises. Au 26 octobre 2026, le montant pour 2027 n’était pas encore publié.

Quelle est la meilleure option : carte bleue européenne ou carte Rouge-Blanc-Rouge ? Cela dépend du salaire et de la qualification. La carte bleue ne requiert pas de points, mais un salaire élevé. Un avantage : le changement d’emploi sans délai d’attente après douze mois. Selon la WKO, la famille n’a pas non plus besoin de connaissances en allemand lors de la demande.

Puis-je venir avec la carte bleue d’un autre État de l’UE ? Oui, après au moins 12 mois avec la carte dans l’autre État. Si vous déteniez auparavant la carte d’un autre État de l’UE encore, six mois suffisent.

Ma famille peut-elle venir avec moi ? Oui. Les membres de la famille peuvent obtenir une carte Rouge-Blanc-Rouge plus. Votre employeur peut également déposer ces demandes.

Quand un séjour permanent est-il possible ? En principe, après cinq ans d’établissement. Les périodes passées avec une carte bleue dans d’autres États de l’UE comptent si vous avez séjourné deux ans en Autriche. Les frais s’élèvent à 275 €.

Sources et base juridique

• migration.gv.at – Carte bleue européenne
• migration.gv.at – Autres travailleurs clés
• oesterreich.gv.at – Carte bleue européenne
• oesterreich.gv.at – Carte Rouge-Blanc-Rouge plus
• oesterreich.gv.at – Résident de longue durée – UE (Daueraufenthalt EU)
• oesterreich.gv.at – Déclaration de domicile
• wien.gv.at – Carte bleue européenne
• usp.gv.at – Déclaration du personnel
• WKO – Titres de séjour et connaissances en allemand
• Bases juridiques selon oesterreich.gv.at : § 42 NAG (carte bleue européenne), § 50a al. 1 NAG, § 12c al. 2 AuslBG (expérience professionnelle en informatique), § 41a NAG (carte Rouge-Blanc-Rouge plus), § 45 NAG (résident de longue durée – UE)
• Loi sur l’établissement et le séjour (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) dans le RIS
• Loi sur l’emploi des étrangers (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) dans le RIS

Information générale fondée sur des sources officielles. Votre situation individuelle est examinée par des cabinets d’avocats et de conseil fiscal de premier plan à Vienne, et nous vous accompagnons personnellement jusqu’au but.