Tarjeta Azul UE en Austria: requisitos y salario 2026

Actualizado: octubre de 2026 · Con enlaces a fuentes oficiales

La Tarjeta Azul UE (Blaue Karte EU) es un permiso de residencia para profesionales altamente cualificados. Se basa en una directiva de la UE. Para muchos titulados universitarios con un buen salario es la vía más directa. No hay sistema de puntos. A cambio, el umbral salarial es alto. Nuestros fundadores llegaron a Austria como estudiante y como refugiado. Conocemos bien los trámites ante las autoridades. Aquí le explicamos qué es lo importante en 2026.

¿Para quién es esta vía?

La Tarjeta Azul UE es adecuada para usted si:

• procede de un país fuera de la UE, el EEE y Suiza,
• tiene estudios universitarios o, como profesional de TI, aporta experiencia profesional adecuada,
• tiene una oferta de empleo concreta en Austria,
• va a percibir un salario anual al nivel de la media austriaca.

Los perfiles típicos son desarrolladores de software, ingenieras, médicos o profesionales de las finanzas. Si su salario es inferior, a menudo es mejor la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo (Rot-Weiß-Rot-Karte). También las personas con derecho de asilo y con protección subsidiaria en Austria pueden obtener la Tarjeta Azul.

Requisitos

1. Estudios universitarios o experiencia en TI. Necesita estudios en una institución de educación superior de al menos tres años de duración. Para los profesionales de TI existe una excepción: bastan tres años de experiencia profesional adecuada. La experiencia debe ser comparable a unos estudios universitarios y debe proceder de los últimos siete años antes de la solicitud.

2. Oferta de empleo vinculante. La oferta debe ser por al menos seis meses. El puesto debe corresponder a su formación.

3. Salario mínimo. Su salario bruto anual debe corresponder al salario bruto anual medio de los trabajadores a tiempo completo. La base es el último valor publicado por Statistik Austria. En 2026 son 55.678 € con pagas extraordinarias (Sonderzahlungen) incluidas.

4. Prueba del mercado laboral. El AMS comprueba si hay una persona igualmente cualificada inscrita como demandante de empleo.

5. Requisitos generales. Necesita un pasaporte válido. No debe suponer un peligro para el orden público. No tiene que acreditar vivienda ni medios de subsistencia.

Profesiones reguladas: para algunas profesiones necesita un reconocimiento formal. Por ejemplo, las profesiones sanitarias y el profesorado de centros públicos (migration.gv.at). Para la mayoría de las profesiones no se necesita reconocimiento.

Ejemplo de cálculo: ¿es suficiente mi salario?

Salario según contrato	Salario anual	¿Suficiente en 2026?
3.977 € brutos x 14 pagas	55.678 €	sí, exactamente el límite
4.640 € brutos x 12 pagas	55.680 €	sí
3.700 € brutos x 14 pagas	51.800 €	no

En el tercer caso, revise la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo. En 2026, los otros trabajadores clave (Sonstige Schlüsselkräfte) necesitan 3.465 € al mes más pagas extraordinarias y 55 puntos.

Lista de control: lo que debe preparar antes de la solicitud

• Calcular el salario anual con todas las pagas extraordinarias
• Comprobar la duración de los estudios: ¿al menos tres años?
• Acreditar el estatus de la universidad, por ejemplo a través de la base de datos anabin
• En TI sin estudios: certificados de trabajo (Dienstzeugnisse) con funciones, duración y nivel
• Comprobar si su profesión está regulada
• Revisar el pasaporte: ¿tiene todavía una validez de al menos dos años?
• Certificado de antecedentes penales (Strafregisterauszug), con una antigüedad máxima de tres meses
• Pedir al empleador que rellene la declaración del empleador (Arbeitgebererklärung)

Documentación

Los documentos habituales son (oesterreich.gv.at, wien.gv.at):

• formulario de solicitud cumplimentado, en alemán o en inglés
• documento de viaje válido; en una primera solicitud, también una copia del pasaporte completo
• fotografía de pasaporte de 45 x 35 mm, con una antigüedad no superior a seis meses
• título universitario y acreditación del estatus de la universidad
• en TI sin estudios: certificado de trabajo y constancia laboral
• declaración del empleador conforme a la Ley de Empleo de Extranjeros (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• acreditación de un seguro médico
• en profesiones reguladas: acreditación de la habilitación profesional
• en casos concretos: certificado de antecedentes penales, certificado de matrimonio

Los documentos en lengua extranjera suelen necesitar una traducción jurada. Los documentos en inglés normalmente no necesitan traducción. Puede ser necesaria una apostilla.

Procedimiento y calendario paso a paso

1. Oferta de empleo y declaración del empleador: su empleador rellena la declaración. Revisen juntos el salario anual.
2. Presentar la solicitud: al menos ocho semanas antes del inicio del trabajo. En el extranjero, en la embajada. En Austria, ante la autoridad de su lugar de residencia. También su empleador puede presentar la solicitud.
3. Examen por el AMS: el AMS comprueba el título, el salario y el mercado laboral.
4. Resolución: en un plazo de ocho semanas. Si viene con una Tarjeta Azul de otro Estado de la UE, son 30 días.
5. Visado D: si es necesario, solicítelo en un plazo de tres meses tras la notificación.
6. Recogida: en un plazo de otros tres meses, en persona y con cita. Al presentar la solicitud se toman las huellas dactilares. Solo puede trabajar una vez que tenga la tarjeta.

Costes y plazos

• Tasa de solicitud: 218 €. En Viena se paga al presentar la solicitud.
• Resolución: ocho semanas; si viene de otro Estado de la UE, 30 días
• Validez: hasta dos años. Si el contrato es más corto, la tarjeta es válida durante el contrato más tres meses.
• Pasaporte: si el pasaporte tiene una validez menor, la tarjeta es válida solo mientras lo sea el pasaporte.
• Costes adicionales: traducciones, legalizaciones y, en su caso, visado D

Autoridad competente

En el extranjero es competente la embajada o el consulado de Austria. En Austria, la autoridad del lugar de residencia previsto (oesterreich.gv.at).

En Viena es competente la MA 35 – Business Immigration Office. Esto también se aplica a la familia. Necesita una cita.

Tras la aprobación: los siguientes pasos

1. Registrar el domicilio (Wohnsitzanmeldung): en un plazo de tres días tras la mudanza.
2. Seguridad social: su empleador le da de alta antes del inicio del trabajo.
3. Cambio de empleo: comuníquelo lo antes posible. Durante los primeros doce meses rige un plazo de espera de 30 días. Después de doce meses no hay plazo de espera ni prueba del mercado laboral.
4. Pérdida del empleo: comuníquelo de inmediato al AMS. Por lo general dispone de seis meses para buscar empleo.
5. Renovación: como pronto tres meses antes del vencimiento. Si presenta la solicitud a tiempo, puede seguir trabajando. Para viajar necesita entonces un visado de emergencia (Notvignette).
6. Después de dos años: Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus (Rot-Weiß-Rot-Karte plus) con 21 meses de empleo en los últimos 24 meses.

Formularios y servicios en línea

• Formularios de solicitud y declaración del empleador del BMI (formulario B y declaración «Blaue Karte EU»)
• Reserva de cita MA 35, Business Immigration Office
• Embajadas y consulados de Austria

Obstáculos frecuentes

• Salario anual mal calculado. El límite incluye las pagas extraordinarias. Compruebe que todo figure en el contrato.
• Estudios demasiado cortos. Menos de tres años no es suficiente. Quedan entonces la excepción para TI u otra tarjeta.
• Experiencia en TI mal documentada. Los certificados de trabajo deben mostrar con claridad funciones, duración y nivel.
• Contrato de menos de seis meses. No es suficiente.
• Cambio de empleo no comunicado. En ese caso puede imponerse una multa.

Vías relacionadas

• Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo 2026
• Quedarse después de los estudios
• Trabajador clave autónomo
• Tarjeta para fundadores de start-ups

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario mínimo para la Tarjeta Azul UE en 2026? En 2026 son 55.678 € brutos al año, pagas extraordinarias incluidas. A 26 de octubre de 2026 aún no se había publicado el valor para 2027.

¿Qué es mejor: la Tarjeta Azul UE o la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo? Depende del salario y de la cualificación. La Tarjeta Azul no requiere puntos, pero sí un salario alto. Una ventaja es poder cambiar de empleo sin plazo de espera después de doce meses. Además, según la WKO, la familia tampoco necesita conocimientos de alemán al presentar la solicitud.

¿Puedo trasladarme con la Tarjeta Azul de otro Estado de la UE? Sí, tras al menos 12 meses con la tarjeta en el otro Estado. Si antes tuvo la tarjeta de un tercer Estado de la UE, bastan seis meses.

¿Puede venir mi familia conmigo? Sí. Los familiares pueden obtener una Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus. Su empleador también puede presentar estas solicitudes.

¿Cuándo es posible la residencia de larga duración? En principio, tras cinco años de establecimiento. Los periodos con Tarjeta Azul en otros Estados de la UE cuentan si ha estado dos años en Austria. La tasa es de 275 €.

Fuentes y base jurídica

• migration.gv.at – Tarjeta Azul UE
• migration.gv.at – Otros trabajadores clave
• oesterreich.gv.at – Tarjeta Azul UE
• oesterreich.gv.at – Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus
• oesterreich.gv.at – Residencia de larga duración UE (Daueraufenthalt EU)
• oesterreich.gv.at – Registro del domicilio
• wien.gv.at – Tarjeta Azul UE
• usp.gv.at – Alta de personal
• WKO – Permisos de residencia y conocimientos de alemán
• Bases jurídicas según oesterreich.gv.at: § 42 NAG (Tarjeta Azul UE), § 50a apdo. 1 NAG, § 12c apdo. 2 AuslBG (experiencia profesional en TI), § 41a NAG (Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus), § 45 NAG (residencia de larga duración UE)
• Ley de Establecimiento y Residencia (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) en el RIS
• Ley de Empleo de Extranjeros (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) en el RIS

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