Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo 2026: todas las modalidades, puntos y umbrales salariales

Actualizado: octubre de 2026 · Con enlaces a fuentes oficiales

La Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo (Rot-Weiß-Rot-Karte) es la vía más importante para profesionales cualificados de terceros países. Es permiso de residencia y permiso de trabajo en uno. Pero existen varias modalidades, y cada una tiene sus propias reglas. Nuestros fundadores llegaron a Austria como estudiante y como refugiado. Conocemos bien los trámites ante las autoridades. Aquí se lo explicamos todo con un lenguaje sencillo.

¿Para quién es esta vía?

Esta vía es para personas de países fuera de la UE, el EEE y Suiza. Encaja si usted quiere trabajar en Austria. En la mayoría de los casos necesita una oferta de empleo concreta. Las excepciones son las modalidades para trabajadores autónomos y fundadores de start-ups.

Modalidad	Requisito principal 2026	Puntos
Personas altamente cualificadas	Empleo acorde a la cualificación y adecuadamente remunerado	mín. 70
Trabajadores cualificados en profesiones con escasez (Fachkräfte in Mangelberufen)	Formación en una profesión con escasez, salario mínimo según la ley o el convenio colectivo (Kollektivvertrag)	mín. 55
Otros trabajadores clave	3.465 € brutos al mes más pagas extraordinarias, prueba del mercado laboral	mín. 55
Titulados de universidades austriacas (Studienabsolventen)	salario habitual en la zona para titulados nacionales	ninguno
Trabajadores habituales (Stammmitarbeiter)	mín. 7 meses en cada uno de los dos años anteriores como temporero habitual (Stammsaisonier), alemán A1	ninguno
Trabajadores clave autónomos (Selbständige Schlüsselkräfte)	beneficio para la economía en su conjunto, p. ej. inversión mínima de 100.000 €	ninguno
Fundadores de start-ups (Start-up-Gründer)	mín. 30.000 € de capital, de los cuales al menos la mitad fondos propios	mín. 50

Requisitos

Con carácter general necesita un pasaporte válido y un seguro médico. No debe suponer un peligro para el orden público. Para la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo no tiene que acreditar vivienda ni medios de subsistencia. En el caso de trabajadores por cuenta ajena, el AMS comprueba los requisitos específicos.

El salario de los otros trabajadores clave equivale al 50 % de la base máxima mensual de cotización según la ASVG (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). En 2026 son 3.465 € brutos al mes.

El sistema de puntos para otros trabajadores clave según migration.gv.at:

Criterio	Puntos
Formación profesional finalizada o conocimientos especiales	20
Título de acceso a la universidad (p. ej. Matura)	25
Estudios universitarios de al menos tres años	30
Experiencia profesional por cada medio año (máx. 20)	1, en Austria 2
Alemán A1 / A2 / B1	5 / 10 / 15
Inglés A2 / B1	5 / 10
Francés, español o bosnio/croata/serbio B1	5 cada uno
Idiomas en total (máx.)	25
Edad hasta 30 / hasta 40 años	15 / 10
Adicional: el inglés es el idioma principal de la empresa	5

Para los trabajadores cualificados en profesiones con escasez, la formación en la profesión con escasez cuenta 30 puntos. Por edad se obtienen todavía 5 puntos hasta los 50 años. Para las personas altamente cualificadas, un doctorado o PhD aporta 40 puntos. Hasta los 35 años se obtienen 20 puntos por edad.

Ejemplos de cálculo

• Otro trabajador clave, 29 años: grado de tres años (30). Cuatro años de experiencia profesional en el extranjero (8). Inglés B1 (10). Edad hasta 30 (15). Resultado: 63 puntos. Es suficiente.
• La misma persona con 36 años: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 puntos. Sigue siendo suficiente.
• Profesión con escasez, mecánico de automóviles, 42 años: formación (30). Diez años de experiencia (20, el máximo). Alemán A2 (10). Edad hasta 50 (5). Resultado: 65 puntos.
• Persona altamente cualificada, 33 años: PhD (40). Cinco años de experiencia (10). Inglés A2 (10). Edad hasta 35 (20). Resultado: 80 puntos.
• Salario: 3.465 € al mes. Con 14 pagas al año, son 48.510 € brutos anuales.

Compruebe su resultado con la calculadora de puntos (Punkterechner) oficial.

Profesiones con escasez 2026: la lista nacional incluye 64 grupos profesionales. Por ejemplo, techadores, mecánicos de automóviles, médicos y personal de enfermería diplomado. A ello se suman listas regionales para ocho estados federados. Viena no tiene lista regional en 2026. En el caso de una profesión con escasez regional, el empleo debe estar en ese estado federado.

Lista de control: lo que debe preparar antes de la solicitud

• Elegir la modalidad y comprobar los puntos con la calculadora de puntos
• Revisar el pasaporte: ¿tiene todavía una validez de al menos dos años?
• Reunir certificados y títulos, con acreditación del estatus de la universidad
• Conseguir certificados de trabajo (Dienstzeugnisse) de cada empleo
• Obtener un certificado de idiomas, con una antigüedad no superior a cinco años
• Solicitar el certificado de antecedentes penales (Strafregisterauszug), a ser posible con una antigüedad no superior a tres meses
• Aclarar traducciones y apostilla
• Pedir al empleador que rellene la declaración del empleador (Arbeitgebererklärung)

Documentación

Los documentos habituales son (oesterreich.gv.at):

• formulario de solicitud cumplimentado
• documento de viaje válido; en una primera solicitud en Viena, también una copia del pasaporte completo
• fotografía de pasaporte de 45 x 35 mm, con una antigüedad no superior a seis meses
• acreditaciones de formación, experiencia profesional e idiomas
• declaración del empleador conforme a la Ley de Empleo de Extranjeros (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• acreditación de un seguro médico
• en casos concretos: certificado de antecedentes penales

Los documentos en lengua extranjera suelen necesitar una traducción jurada. Los documentos en inglés normalmente no necesitan traducción. Puede ser necesaria una apostilla. Lleve originales y copias.

Procedimiento y calendario paso a paso

1. Preparación (varias semanas): reunir los documentos, traducirlos y legalizarlos.
2. Presentar la solicitud: al menos ocho semanas antes del inicio del trabajo. En el extranjero, en la embajada. En Austria, ante la autoridad de su lugar de residencia. También el empleador puede presentar la solicitud.
3. Examen por el AMS: la autoridad remite la solicitud al AMS. Según la WKO, el AMS responde en un plazo de cuatro semanas.
4. Resolución: la autoridad resuelve en un plazo de ocho semanas.
5. Visado D: si necesita un visado, solicítelo en un plazo de tres meses tras la notificación.
6. Recogida: recoge la tarjeta en persona en un plazo de otros tres meses. Por lo general, solo a partir de entonces puede trabajar.

Costes y plazos

• Tasa de solicitud: 218 €. En Viena se paga al presentar la solicitud. La tarjeta se entrega solo después del pago.
• Resolución: en un plazo de ocho semanas
• Validez: por lo general hasta dos años. Si el pasaporte tiene una validez menor, la tarjeta es válida solo mientras lo sea el pasaporte.
• Costes adicionales: traducciones, legalizaciones, certificado de idiomas, visado

Autoridad competente

En el extranjero es competente la embajada o el consulado de Austria. En Austria, la autoridad de su lugar de residencia. Suele ser la autoridad administrativa de distrito (Bezirkshauptmannschaft) o el ayuntamiento (Magistrat). En Baja Austria es la Oficina del Gobierno regional (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).

En Viena es competente la MA 35 – Business Immigration Office. Necesita una cita.

Tras la aprobación: los siguientes pasos

1. Registrar el domicilio (Wohnsitzanmeldung): en un plazo de tres días tras la mudanza. El registro es gratuito.
2. Seguridad social: su empleador le da de alta en el seguro médico antes del inicio del trabajo. Después recibe su número de la seguridad social.
3. Alemán: con una Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo, el módulo 1 del Acuerdo de Integración (Integrationsvereinbarung) se considera cumplido.
4. Comunicar un cambio de empleo: la tarjeta solo es válida para un empleador. Si cambia, presenta una solicitud de cambio de finalidad (Zweckänderungsantrag). Transcurridos 45 días, puede empezar provisionalmente con el nuevo empleador.
5. Renovación: como pronto tres meses antes del vencimiento y, a más tardar, antes del vencimiento. De lo contrario, la solicitud se considera una primera solicitud.
6. Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus: posible tras 21 meses de empleo en los últimos 24 meses. Da acceso libre al mercado laboral.

Formularios y servicios en línea

• Formularios de solicitud y declaración del empleador del BMI (formulario B «Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige»)
• Calculadora de puntos en migration.gv.at
• Reserva de cita MA 35, Business Immigration Office
• Búsqueda de intérpretes judiciales jurados (Justicia)

Obstáculos frecuentes

• Elegir la modalidad equivocada. Revise todas las modalidades. A menudo otra encaja mejor.
• Salario justo por debajo del límite. Con una jornada parcial se puede quedar rápidamente por debajo.
• Certificados de idiomas antiguos. Las acreditaciones con más de cinco años no cuentan.
• Empezar a trabajar demasiado pronto. Por lo general, solo puede trabajar una vez que tenga la tarjeta.
• El pasaporte vence pronto. En ese caso, la tarjeta también tendrá una validez menor.

Vías relacionadas

• Tarjeta Azul UE
• Trabajador clave autónomo
• Tarjeta para fundadores de start-ups
• Quedarse después de los estudios
• Estudiar en Austria

Preguntas frecuentes

¿Cuánto debo ganar en 2026 para la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo? Depende de la modalidad. En 2026, los otros trabajadores clave necesitan 3.465 € brutos al mes más pagas extraordinarias. En las profesiones con escasez basta con el salario mínimo según la ley o el convenio colectivo. A 26 de octubre de 2026 aún no se conocían los valores para 2027.

¿Necesito saber alemán? En la mayoría de los casos, no. Pero el alemán aporta puntos. Solo los trabajadores habituales necesitan alemán A1.

¿Puedo venir a Austria sin una oferta de empleo? Las personas altamente cualificadas pueden solicitar un visado para búsqueda de empleo. Tiene una validez de seis meses y cuesta 195 €. Antes, el AMS debe confirmar sus puntos.

¿Puedo presentar la solicitud en Austria? Sí, si entró legalmente en el país y se encuentra aquí de forma legal (oesterreich.gv.at).

¿Puede venir mi familia conmigo? Sí. Los familiares pueden obtener una Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus. Los requisitos dependen de cada caso.

Fuentes y base jurídica

• migration.gv.at – Otros trabajadores clave
• migration.gv.at – Personas altamente cualificadas
• migration.gv.at – Trabajadores cualificados en profesiones con escasez, tabla de puntos (en inglés)
• migration.gv.at – Profesiones con escasez a nivel nacional 2026
• migration.gv.at – Profesiones con escasez regionales 2026
• oesterreich.gv.at – Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo, todas las modalidades
• oesterreich.gv.at – Otros trabajadores clave
• oesterreich.gv.at – Trabajadores cualificados en profesiones con escasez
• oesterreich.gv.at – Personas altamente cualificadas
• oesterreich.gv.at – Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus
• oesterreich.gv.at – Acuerdo de Integración
• oesterreich.gv.at – Registro del domicilio
• wien.gv.at – Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo para trabajadores clave por cuenta ajena
• usp.gv.at – Alta de personal
• WKO – Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo: procedimiento de admisión
• Bases jurídicas según oesterreich.gv.at: § 41 NAG (Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo), § 41a NAG (Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo plus), § 11 NAG (requisitos generales), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (admisión por el AMS), § 24 AuslBG con el anexo D (autónomos, start-ups)
• Ley de Establecimiento y Residencia (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) en el RIS
• Ley de Empleo de Extranjeros (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) en el RIS

Información general basada en fuentes oficiales. Su caso concreto lo examinan destacados despachos vieneses de abogados y asesores fiscales, y nosotros le acompañamos personalmente hasta alcanzar su objetivo.