Cartão Azul da UE na Áustria: requisitos e salário em 2026

Atualizado em: outubro de 2026 · Fontes oficiais com links

O Cartão Azul da UE (Blaue Karte EU) é um título de residência para profissionais altamente qualificados. Ele se baseia em uma diretiva da UE. Para muitos profissionais com diploma universitário e bom salário, é o caminho mais direto. Não há sistema de pontos. Em compensação, o limite salarial é alto. Nossos fundadores chegaram à Áustria como estudante e como refugiado. Conhecemos os trâmites junto aos órgãos públicos. Aqui explicamos o que importa em 2026.

Para quem é este caminho?

O Cartão Azul da UE é indicado para você se:

• você vem de um país fora da UE, do EEE e da Suíça,
• tem curso superior ou, como profissional de TI, traz experiência profissional compatível,
• tem uma oferta de emprego concreta na Áustria,
• recebe um salário anual no nível da média austríaca.

Perfis típicos são desenvolvedores de software, engenheiras, médicos ou profissionais da área financeira. Se o seu salário for menor, muitas vezes o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho (Rot-Weiß-Rot-Karte) é a melhor opção. Pessoas com asilo reconhecido e beneficiárias de proteção subsidiária na Áustria também podem obter o Cartão Azul.

Requisitos

1. Curso superior ou experiência em TI. Você precisa de um curso em uma instituição de ensino superior com duração mínima de três anos. Para profissionais de TI, há uma exceção. Nesse caso, bastam três anos de experiência profissional compatível. A experiência precisa ser comparável a um curso superior e deve ter sido adquirida nos últimos sete anos antes do pedido.

2. Oferta de emprego vinculante. A oferta vale por no mínimo seis meses. O cargo precisa ser compatível com a sua formação.

3. Salário mínimo. O seu salário bruto anual precisa corresponder ao salário bruto anual médio dos trabalhadores em tempo integral. A base é o valor publicado mais recentemente pela Statistik Austria. Em 2026, isso equivale a 55.678 €, incluindo pagamentos especiais.

4. Análise do mercado de trabalho (Arbeitsmarktprüfung). O AMS verifica se existe uma pessoa com qualificação equivalente registrada como em busca de emprego.

5. Requisitos gerais. Você precisa de um passaporte válido. Você não pode representar perigo para a ordem pública. Moradia e meios de subsistência não precisam ser comprovados.

Profissões regulamentadas: para algumas profissões, você precisa de um reconhecimento formal. Exemplos são as profissões da área da saúde e os professores de escolas públicas (migration.gv.at). Para a maioria das profissões, não é necessário reconhecimento.

Exemplo de cálculo: o meu salário é suficiente?

Salário conforme o contrato	Salário anual	Suficiente em 2026?
3.977 € brutos x 14 salários	55.678 €	sim, exatamente no limite
4.640 € brutos x 12 salários	55.680 €	sim
3.700 € brutos x 14 salários	51.800 €	não

No terceiro caso, analise o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho. Em 2026, outros profissionais-chave (Sonstige Schlüsselkräfte) precisam de 3.465 € por mês, mais pagamentos especiais, e 55 pontos.

Checklist: o que preparar antes do pedido

• Calcular o salário anual com todos os pagamentos especiais
• Verificar a duração do curso: no mínimo três anos?
• Comprovar o status da instituição de ensino superior, por exemplo pelo banco de dados anabin
• Em TI sem curso superior: cartas de referência (Dienstzeugnisse) com atribuições, duração e nível
• Verificar se a sua profissão é regulamentada
• Verificar o passaporte: ele ainda é válido por pelo menos dois anos?
• Certidão de antecedentes criminais (Strafregisterauszug), com no máximo três meses
• Pedir ao empregador que preencha a declaração do empregador (Arbeitgebererklärung)

Documentos

Os documentos típicos são (oesterreich.gv.at, wien.gv.at):

• formulário de pedido preenchido, em alemão ou inglês
• documento de viagem válido; no primeiro pedido, também uma cópia do passaporte inteiro
• foto de passaporte 45 x 35 mm, com no máximo seis meses
• diploma de curso superior e comprovante do status da instituição de ensino superior
• em TI sem curso superior: carta de referência e declaração de vínculo empregatício
• declaração do empregador conforme a Lei de Emprego de Estrangeiros (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• comprovante de seguro de saúde
• em profissões regulamentadas: comprovante de habilitação profissional
• em casos específicos: certidão de antecedentes criminais, certidão de casamento

Documentos em idioma estrangeiro geralmente precisam de tradução juramentada. Documentos em inglês geralmente não precisam de tradução. Pode ser necessária uma apostila.

Processo e cronograma, passo a passo

1. Oferta de emprego e declaração do empregador: o seu empregador preenche a declaração. Confiram juntos o salário anual.
2. Apresentar o pedido: no mínimo oito semanas antes do início do trabalho. No exterior, na embaixada. Na Áustria, na autoridade do local de residência. O seu empregador também pode apresentar o pedido.
3. Análise pelo AMS: o AMS verifica o diploma, o salário e o mercado de trabalho.
4. Decisão: em até oito semanas. Se você vier com um Cartão Azul de outro país da UE, o prazo é de 30 dias.
5. Visto D: se necessário, solicite-o em até três meses após a notificação.
6. Retirada: em mais três meses, no máximo, pessoalmente e com agendamento. Na apresentação do pedido, são coletadas as impressões digitais. Você só pode trabalhar quando tiver o cartão.

Custos e prazos

• Taxa do pedido: 218 €. Em Viena, o pagamento é feito na apresentação do pedido.
• Decisão: oito semanas; em caso de transferência de outro país da UE, 30 dias
• Validade: até dois anos. Se o contrato for mais curto, o cartão vale pela duração do contrato mais três meses.
• Passaporte: se o passaporte tiver validade menor, o cartão vale apenas enquanto o passaporte for válido.
• Custos adicionais: traduções, autenticações e, eventualmente, Visto D

Órgão competente

No exterior, a competência é da embaixada ou do consulado da Áustria. Na Áustria, é a autoridade do local de residência previsto (oesterreich.gv.at).

Em Viena, a competência é do MA 35 – Business Immigration Office. Isso vale também para a família. Você precisa de um agendamento.

Após a aprovação: os próximos passos

1. Registrar o domicílio (Anmeldung des Wohnsitzes): em até três dias após a mudança.
2. Seguridade social: o seu empregador registra você antes do início do trabalho.
3. Troca de emprego: comunique-a o mais rápido possível. Nos primeiros doze meses, há um período de espera de 30 dias. Após doze meses, não há período de espera nem análise do mercado de trabalho.
4. Perda do emprego: comunique imediatamente ao AMS. Em regra, você tem seis meses para procurar um novo emprego.
5. Renovar: no mínimo três meses antes do vencimento. Se o pedido for feito a tempo, você pode continuar trabalhando. Para viajar, você precisará então de um visto provisório de reentrada (Notvignette).
6. Após dois anos: Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus (Rot-Weiß-Rot-Karte plus) com 21 meses de emprego nos últimos 24 meses.

Formulários e serviços online

• Formulários de pedido e declaração do empregador do BMI (Formulário B e declaração „Blaue Karte EU“)
• Agendamento no MA 35, Business Immigration Office
• Embaixadas e consulados da Áustria

Armadilhas comuns

• Salário anual calculado de forma errada. O limite inclui os pagamentos especiais. Verifique se tudo consta no contrato.
• Curso curto demais. Com menos de três anos, não é suficiente. Restam, então, a exceção para TI ou outro cartão.
• Experiência em TI mal comprovada. As cartas de referência devem mostrar com clareza as atribuições, a duração e o nível.
• Contrato de menos de seis meses. Não é suficiente.
• Troca de emprego não comunicada. Nesse caso, há risco de multa.

Caminhos relacionados

• Cartão Vermelho-Branco-Vermelho 2026
• Ficar após os estudos
• Profissional-chave autônomo
• Cartão para fundadores de start-up

Perguntas frequentes

Qual é o salário mínimo para o Cartão Azul da UE em 2026? Em 2026, são 55.678 € brutos por ano, incluindo pagamentos especiais. Em 26 de outubro de 2026, o valor para 2027 ainda não havia sido publicado.

O que é melhor: Cartão Azul da UE ou Cartão Vermelho-Branco-Vermelho? Depende do salário e da qualificação. O Cartão Azul não exige pontos, mas exige um salário alto. Uma vantagem é a troca de emprego sem período de espera após doze meses. Além disso, segundo a WKO, a família também não precisa de conhecimentos de alemão no pedido.

Posso me transferir com o Cartão Azul de outro país da UE? Sim, após no mínimo 12 meses com o cartão no outro país. Se antes disso você tinha o cartão de mais um país da UE, bastam seis meses.

Minha família pode vir junto? Sim. Os familiares podem receber um Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus. O seu empregador também pode apresentar esses pedidos.

Quando é possível obter a residência de longa duração (Daueraufenthalt)? Em princípio, após cinco anos de residência estabelecida. Períodos com Cartão Azul em outros países da UE contam se você tiver passado dois anos na Áustria. A taxa é de 275 €.

Fontes e base legal

• migration.gv.at – Cartão Azul da UE
• migration.gv.at – Outros profissionais-chave
• oesterreich.gv.at – Cartão Azul da UE
• oesterreich.gv.at – Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus
• oesterreich.gv.at – Residência de longa duração UE (Daueraufenthalt EU)
• oesterreich.gv.at – Registro de domicílio
• wien.gv.at – Cartão Azul da UE
• usp.gv.at – Registro de funcionários
• WKO – Títulos de residência e conhecimentos de alemão
• Base legal segundo o oesterreich.gv.at: § 42 NAG (Cartão Azul da UE), § 50a, inciso 1, NAG, § 12c, inciso 2, AuslBG (experiência profissional em TI), § 41a NAG (Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus), § 45 NAG (residência de longa duração UE)
• Lei de Estabelecimento e Residência (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) no RIS
• Lei de Emprego de Estrangeiros (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) no RIS

Informação geral com base em fontes oficiais. O seu caso concreto é analisado por renomados escritórios de advocacia e de assessoria tributária de Viena, e nós acompanhamos você pessoalmente até o objetivo.