Cartea Albastră UE în Austria: condiții și salariu în 2026

Actualizat: octombrie 2026 · Surse oficiale cu linkuri

Cartea Albastră UE (Blaue Karte EU) este un permis de ședere pentru specialiști cu înaltă calificare. Are la bază o directivă europeană. Pentru mulți absolvenți de studii superioare cu un salariu bun, este drumul cel mai direct. Nu există sistem de puncte. În schimb, pragul salarial este ridicat. Fondatorii noștri au venit ei înșiși în Austria, unul ca student, celălalt ca refugiat. Cunoaștem drumurile prin autorități. Aici vă explicăm ce contează în 2026.

Pentru cine este acest drum?

Cartea Albastră UE vi se potrivește dacă:

• proveniți dintr-un stat din afara UE, a SEE și a Elveției,
• aveți studii superioare sau, ca specialist IT, experiență profesională relevantă,
• aveți o ofertă de muncă concretă în Austria,
• primiți un salariu anual la nivelul mediei din Austria.

Cazurile tipice sunt dezvoltatorii de software, inginerele, medicii sau specialiștii în finanțe. Dacă salariul dumneavoastră este mai mic, adesea este mai potrivit Cardul Roșu-Alb-Roșu (Rot-Weiß-Rot-Karte). Și persoanele cu drept de azil sau cu protecție subsidiară în Austria pot obține Cartea Albastră.

Condiții

1. Studii sau experiență în IT. Aveți nevoie de studii la o instituție de învățământ superior cu o durată de cel puțin trei ani. Pentru specialiștii IT există o excepție: aici sunt suficienți trei ani de experiență profesională relevantă. Experiența trebuie să fie comparabilă cu studiile superioare și să provină din ultimii șapte ani dinaintea cererii.

2. Ofertă de muncă fermă. Oferta este valabilă pentru cel puțin șase luni. Postul trebuie să corespundă formării dumneavoastră.

3. Salariul minim. Salariul dumneavoastră anual brut trebuie să corespundă salariului anual brut mediu al angajaților cu normă întreagă. La bază stă ultima valoare publicată de Statistik Austria. În 2026, aceasta înseamnă 55.678 €, inclusiv plățile speciale.

4. Verificarea pieței muncii. AMS verifică dacă există o persoană cu aceeași calificare înregistrată ca aflată în căutarea unui loc de muncă.

5. Condiții generale. Aveți nevoie de un pașaport valabil. Nu trebuie să reprezentați un pericol pentru ordinea publică. Locuința și mijloacele de întreținere nu trebuie dovedite.

Profesii reglementate: pentru unele profesii aveți nevoie de o recunoaștere formală. Exemple sunt profesiile din domeniul sănătății și cadrele didactice din școlile publice (migration.gv.at). Pentru cele mai multe profesii nu este necesară nicio recunoaștere.

Exemplu de calcul: este suficient salariul meu?

Salariul conform contractului	Salariul anual	Suficient în 2026?
3.977 € brut x 14 salarii	55.678 €	da, exact pragul
4.640 € brut x 12 salarii	55.680 €	da
3.700 € brut x 14 salarii	51.800 €	nu

În al treilea caz, verificați Cardul Roșu-Alb-Roșu. Alți specialiști-cheie (Sonstige Schlüsselkräfte) au nevoie în 2026 de 3.465 € pe lună, plus plățile speciale, și de 55 de puncte.

Listă de verificare: ce pregătiți înainte de cerere

• Calculați salariul anual cu toate plățile speciale
• Verificați durata studiilor: cel puțin trei ani?
• Dovediți statutul instituției de învățământ superior, de exemplu prin baza de date anabin
• Pentru IT fără studii: recomandări de la angajator (Dienstzeugnisse) cu sarcini, durată și nivel
• Verificați dacă profesia dumneavoastră este reglementată
• Verificați pașaportul: mai este valabil cel puțin doi ani?
• Cazier judiciar, cel mult de trei luni
• Cereți angajatorului să completeze declarația angajatorului (Arbeitgebererklärung)

Acte

Actele tipice sunt (oesterreich.gv.at, wien.gv.at):

• formularul de cerere completat, în germană sau engleză
• document de călătorie valabil; la prima cerere, și o copie a întregului pașaport
• fotografie tip pașaport 45 x 35 mm, nu mai veche de șase luni
• diploma de studii și dovada statutului instituției de învățământ superior
• pentru IT fără studii: recomandare de la angajator și adeverință de muncă
• declarația angajatorului conform Legii privind ocuparea forței de muncă străine (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• dovada asigurării de sănătate
• pentru profesiile reglementate: dovada dreptului de exercitare a profesiei
• în anumite cazuri: cazier judiciar, certificat de căsătorie

Documentele într-o limbă străină au nevoie, de regulă, de o traducere legalizată. Documentele în limba engleză nu au nevoie, de regulă, de traducere. Poate fi necesară o apostilă.

Procedura și calendarul, pas cu pas

1. Oferta de muncă și declarația angajatorului: angajatorul completează declarația. Verificați împreună salariul anual.
2. Depunerea cererii: cu cel puțin opt săptămâni înainte de începerea lucrului. Din străinătate, la ambasadă. În Austria, la autoritatea de la locul de domiciliu. Cererea o poate depune și angajatorul.
3. Verificarea de către AMS: AMS verifică diploma, salariul și piața muncii.
4. Decizia: în termen de opt săptămâni. Dacă veniți cu o Carte Albastră dintr-un alt stat UE, termenul este de 30 de zile.
5. Viza D: dacă este necesară, o solicitați în termen de trei luni de la comunicare.
6. Ridicarea: în alte trei luni, personal, cu programare. La depunerea cererii vi se iau amprentele. Abia când aveți cardul aveți voie să lucrați.

Costuri și durată

• Taxa de cerere: 218 €. În Viena plătiți la depunerea cererii.
• Decizia: opt săptămâni; la transferul dintr-un alt stat UE, 30 de zile
• Valabilitate: până la doi ani. Dacă contractul este mai scurt, cardul este valabil pe durata contractului plus trei luni.
• Pașaportul: dacă pașaportul este valabil pe o perioadă mai scurtă, cardul este valabil doar cât pașaportul.
• Costuri suplimentare: traduceri, legalizări, eventual viza D

Autoritatea competentă

În străinătate este competentă ambasada sau consulatul Austriei. În Austria este autoritatea de la locul de domiciliu planificat (oesterreich.gv.at).

În Viena este competent MA 35 – Business Immigration Office. Același lucru este valabil și pentru familie. Aveți nevoie de o programare.

După aprobare: pașii următori

1. Înregistrarea domiciliului (Meldezettel): în termen de trei zile de la mutare.
2. Asigurările sociale: angajatorul vă înregistrează înainte de începerea lucrului.
3. Schimbarea locului de muncă: anunțați-o cât mai repede posibil. În primele douăsprezece luni se aplică un termen de așteptare de 30 de zile. După douăsprezece luni nu mai există termen de așteptare și nici verificarea pieței muncii.
4. Pierderea locului de muncă: anunțați imediat AMS. De regulă aveți șase luni pentru a căuta un nou loc de muncă.
5. Prelungirea: cel mai devreme cu trei luni înainte de expirare. Dacă depuneți cererea la timp, aveți voie să lucrați în continuare. Pentru călătorii aveți atunci nevoie de o vinietă de urgență (Notvignette).
6. După doi ani: Cardul Roșu-Alb-Roșu plus (Rot-Weiß-Rot-Karte plus), dacă aveți 21 de luni de activitate în ultimele 24 de luni.

Formulare și servicii online

• Formularele de cerere și declarația angajatorului de la BMI (formularul B și declarația „Blaue Karte EU”)
• Programare la MA 35, Business Immigration Office
• Ambasadele și consulatele Austriei

Capcane frecvente

• Salariul anual calculat greșit. Pragul include plățile speciale. Verificați dacă totul este trecut în contract.
• Studii prea scurte. Sub trei ani nu este suficient. Rămân atunci excepția pentru IT sau un alt card.
• Experiența în IT, slab documentată. Recomandările de la angajator trebuie să arate clar sarcinile, durata și nivelul.
• Contract sub șase luni. Nu este suficient.
• Schimbarea locului de muncă neanunțată. Atunci riscați o amendă.

Drumuri înrudite

• Cardul Roșu-Alb-Roșu 2026
• Rămânerea după studii
• Specialist-cheie independent
• Cardul pentru fondatori de start-up

Întrebări frecvente

Care este salariul minim pentru Cartea Albastră UE în 2026? În 2026 este de 55.678 € brut pe an, inclusiv plățile speciale. La 26 octombrie 2026, valoarea pentru 2027 nu fusese încă publicată.

Ce este mai bine: Cartea Albastră UE sau Cardul Roșu-Alb-Roșu? Depinde de salariu și de calificare. Cartea Albastră nu cere puncte, dar cere un salariu ridicat. Un avantaj este schimbarea locului de muncă fără termen de așteptare după douăsprezece luni. De asemenea, potrivit WKO, nici familia nu are nevoie de cunoștințe de germană la depunerea cererii.

Pot veni cu Cartea Albastră a unui alt stat UE? Da, după cel puțin 12 luni cu cardul în celălalt stat. Dacă înainte ați avut cardul unui alt stat UE, sunt suficiente șase luni.

Poate veni și familia mea? Da. Membrii familiei pot primi un Card Roșu-Alb-Roșu plus. Și aceste cereri le poate depune angajatorul.

Când este posibilă rezidența pe termen lung? În principiu, după cinci ani de stabilire în Austria. Perioadele cu Carte Albastră în alte state UE se iau în calcul dacă ați locuit doi ani în Austria. Taxa este de 275 €.

Surse și temei juridic

• migration.gv.at – Cartea Albastră UE
• migration.gv.at – Alți specialiști-cheie
• oesterreich.gv.at – Cartea Albastră UE
• oesterreich.gv.at – Cardul Roșu-Alb-Roșu plus
• oesterreich.gv.at – Rezidență pe termen lung UE (Daueraufenthalt EU)
• oesterreich.gv.at – Înregistrarea domiciliului
• wien.gv.at – Cartea Albastră UE
• usp.gv.at – Înregistrarea personalului
• WKO – Permise de ședere și cunoștințe de germană
• Temeiuri juridice conform oesterreich.gv.at: § 42 NAG (Cartea Albastră UE), § 50a alin. 1 NAG, § 12c alin. 2 AuslBG (experiență profesională în IT), § 41a NAG (Cardul Roșu-Alb-Roșu plus), § 45 NAG (rezidență pe termen lung UE)
• Legea privind stabilirea și șederea (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) în RIS
• Legea privind ocuparea forței de muncă străine (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) în RIS

Informații generale pe baza surselor oficiale. Cazul dumneavoastră concret este verificat de cabinete vieneze de top de avocatură și consultanță fiscală, iar noi vă însoțim personal până la final.