Carte Rouge-Blanc-Rouge 2026 : toutes les variantes, points et seuils de salaire

Mise à jour : octobre 2026 · Sources officielles en lien

La carte Rouge-Blanc-Rouge (Rot-Weiß-Rot – Karte) est la principale voie d’accès pour les professionnels qualifiés de pays tiers. Elle réunit titre de séjour et permis de travail en un seul document. Il en existe toutefois plusieurs variantes, chacune avec ses propres règles. Nos fondateurs sont eux-mêmes arrivés en Autriche, l’un comme étudiant, l’autre comme réfugié. Nous connaissons les démarches administratives. Ici, nous vous expliquons tout simplement.

À qui s’adresse cette voie ?

Cette voie s’adresse aux ressortissants d’États situés hors de l’UE, de l’EEE et de la Suisse. Elle vous convient si vous souhaitez travailler en Autriche. Le plus souvent, il vous faut une offre d’emploi concrète. Les variantes pour les indépendants et les fondateurs de start-up font exception.

Variante	Condition principale 2026	Points
Travailleurs hautement qualifiés (Besonders Hochqualifizierte)	Emploi correspondant à la qualification, rémunéré de façon appropriée	min. 70
Professionnels qualifiés dans les métiers en pénurie (Fachkräfte in Mangelberufen)	Formation dans un métier en pénurie, salaire minimum légal ou conventionnel (Kollektivvertrag)	min. 55
Autres travailleurs clés (Sonstige Schlüsselkräfte)	3 465 € bruts par mois, plus les primes annuelles, examen du marché du travail	min. 55
Diplômés d’une université autrichienne (Studienabsolventen)	salaire usuel local des diplômés autrichiens	aucun
Salariés réguliers (Stammmitarbeiter)	au moins 7 mois par an comme travailleur saisonnier régulier au cours des deux années précédentes, allemand A1	aucun
Travailleurs clés indépendants (Selbständige Schlüsselkräfte)	bénéfice pour l’économie dans son ensemble, p. ex. investissement d’au moins 100 000 €	aucun
Fondateurs de start-up (Start-up-Gründer)	capital d’au moins 30 000 €, dont au moins la moitié en fonds propres	min. 50

Conditions

De manière générale, il vous faut un passeport valide et une assurance maladie. Vous ne devez pas représenter un danger pour l’ordre public. Pour la carte Rouge-Blanc-Rouge, vous n’avez pas à justifier d’un logement ni de moyens de subsistance. Pour les salariés, l’AMS vérifie les conditions particulières.

Le salaire des autres travailleurs clés correspond à 50 % de l’assiette mensuelle maximale de cotisation ASVG (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). En 2026, cela représente 3 465 € bruts par mois.

Le système de points pour les autres travailleurs clés selon migration.gv.at :

Critère	Points
Formation professionnelle achevée ou compétences particulières	20
Diplôme d’accès à l’université (p. ex. Matura)	25
Études d’une durée d’au moins trois ans	30
Expérience professionnelle par semestre (max. 20)	1, en Autriche 2
Allemand A1 / A2 / B1	5 / 10 / 15
Anglais A2 / B1	5 / 10
Français, espagnol ou bosnien/croate/serbe B1	5 chacun
Langues au total (max.)	25
Âge jusqu’à 30 / jusqu’à 40 ans	15 / 10
Bonus : l’anglais est la langue principale de l’entreprise	5

Pour les professionnels qualifiés dans les métiers en pénurie, la formation dans le métier en pénurie compte 30 points. Pour l’âge, 5 points sont encore accordés jusqu’à 50 ans. Pour les travailleurs hautement qualifiés, un doctorat ou un PhD rapporte 40 points. Jusqu’à 35 ans, l’âge donne 20 points.

Exemples de calcul

• Autre travailleur clé, 29 ans : licence en trois ans (30). Quatre ans d’expérience professionnelle à l’étranger (8). Anglais B1 (10). Âge jusqu’à 30 ans (15). Résultat : 63 points. C’est suffisant.
• La même personne à 36 ans : 30 + 8 + 10 + 10 = 58 points. C’est encore suffisant.
• Métier en pénurie, mécanicien automobile, 42 ans : formation (30). Dix ans d’expérience (20, le maximum). Allemand A2 (10). Âge jusqu’à 50 ans (5). Résultat : 65 points.
• Hautement qualifiée, 33 ans : PhD (40). Cinq ans d’expérience (10). Anglais A2 (10). Âge jusqu’à 35 ans (20). Résultat : 80 points.
• Salaire : 3 465 € par mois. Avec 14 salaires par an, cela fait 48 510 € bruts par an.

Vérifiez votre résultat avec le calculateur de points officiel.

Métiers en pénurie 2026 : la liste nationale compte 64 groupes de métiers. Parmi eux : couvreurs, mécaniciens automobiles, médecins et infirmiers diplômés. S’y ajoutent des listes régionales pour huit Länder. Vienne n’a pas de liste régionale en 2026. Pour un métier en pénurie régional, l’emploi doit se situer dans ce Land.

Checklist : ce que vous préparez avant la demande

• Choisir la variante et vérifier les points avec le calculateur
• Vérifier le passeport : est-il encore valable au moins deux ans ?
• Réunir diplômes et relevés, avec une attestation du statut de l’établissement d’enseignement supérieur
• Obtenir un certificat de travail pour chaque emploi
• Passer un certificat de langue, datant de moins de cinq ans
• Demander un extrait de casier judiciaire, datant si possible de moins de trois mois
• Clarifier les traductions et l’apostille
• Faire remplir la déclaration de l’employeur (Arbeitgebererklärung) par l’employeur

Documents

Documents habituels (oesterreich.gv.at) :

• formulaire de demande rempli
• document de voyage valide ; pour une première demande à Vienne, également une copie intégrale du passeport
• photo d’identité 45 x 35 mm, datant de moins de six mois
• justificatifs de formation, d’expérience professionnelle et de langue
• déclaration de l’employeur selon la loi sur l’emploi des étrangers (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• justificatif d’assurance maladie
• selon le cas : extrait de casier judiciaire

Les documents en langue étrangère doivent en général être accompagnés d’une traduction certifiée. Les documents en anglais n’ont généralement pas besoin d’être traduits. Une apostille peut être nécessaire. Apportez les originaux et des copies.

Procédure et calendrier, étape par étape

1. Préparation (plusieurs semaines) : réunir les documents, les faire traduire et certifier.
2. Déposer la demande : au moins huit semaines avant le début du travail. À l’étranger, auprès de l’ambassade. En Autriche, auprès de l’autorité de votre lieu de résidence. L’employeur peut aussi déposer la demande.
3. Examen par l’AMS : l’autorité transmet la demande à l’AMS. Selon la WKO, l’AMS répond sous quatre semaines.
4. Décision : l’autorité statue dans un délai de huit semaines.
5. Visa D : si vous avez besoin d’un visa, demandez-le dans les trois mois suivant la notification.
6. Retrait : vous retirez la carte en personne dans un nouveau délai de trois mois. Ce n’est qu’à ce moment-là que vous pouvez en règle générale commencer à travailler.

Coûts et délais

• Frais de demande : 218 €. À Vienne, vous payez lors du dépôt de la demande. Vous ne recevez la carte qu’après le paiement.
• Décision : dans un délai de huit semaines
• Validité : en règle générale jusqu’à deux ans. Si votre passeport expire plus tôt, la carte n’est valable que pour la durée de validité du passeport.
• Frais supplémentaires : traductions, certifications, certificat de langue, visa

Autorité compétente

À l’étranger, c’est l’ambassade ou le consulat d’Autriche qui est compétent. En Autriche, c’est l’autorité de votre lieu de résidence, le plus souvent la préfecture de district (Bezirkshauptmannschaft) ou le Magistrat. En Basse-Autriche, c’est l’administration du gouvernement régional (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).

À Vienne, c’est le MA 35 – Business Immigration Office qui est compétent. Il vous faut un rendez-vous.

Après l’accord : les prochaines étapes

1. Déclarer votre domicile (Meldezettel) : dans les trois jours suivant l’emménagement. La déclaration est gratuite.
2. Sécurité sociale : votre employeur vous déclare à l’assurance maladie avant le début du travail. Vous recevez ensuite votre numéro d’assuré.
3. Allemand : avec une carte Rouge-Blanc-Rouge, le module 1 de l’accord d’intégration (Integrationsvereinbarung) est réputé rempli.
4. Signaler un changement d’emploi : la carte n’est valable que pour un seul employeur. En cas de changement, vous déposez une demande de changement d’objet (Zweckänderungsantrag). Après 45 jours, vous pouvez commencer provisoirement chez le nouvel employeur.
5. Renouveler : au plus tôt trois mois avant l’expiration, au plus tard avant l’expiration. Sinon, la demande est traitée comme une première demande.
6. Carte Rouge-Blanc-Rouge plus (Rot-Weiß-Rot – Karte plus) : possible après 21 mois d’emploi au cours des 24 derniers mois. Elle donne un libre accès au marché du travail.

Formulaires et services en ligne

• Formulaires de demande et déclaration de l’employeur du BMI (formulaire B « Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige »)
• Calculateur de points sur migration.gv.at
• Prise de rendez-vous MA 35, Business Immigration Office
• Recherche de traducteurs-interprètes assermentés (Justice)

Pièges fréquents

• Mauvaise variante choisie. Examinez toutes les variantes. Une autre convient souvent mieux.
• Salaire juste en dessous du seuil. Avec un temps partiel, on passe vite sous le seuil.
• Certificats de langue trop anciens. Les justificatifs de plus de cinq ans ne comptent pas.
• Début du travail trop tôt. En règle générale, vous ne pouvez travailler qu’une fois la carte en main.
• Passeport bientôt expiré. La carte est alors valable moins longtemps.

Voies connexes

• Carte bleue européenne
• Travailleur clé indépendant
• Carte fondateur de start-up
• Rester après les études
• Étudier en Autriche

FAQ

Combien dois-je gagner en 2026 pour la carte Rouge-Blanc-Rouge ? Cela dépend de la variante. En 2026, les autres travailleurs clés ont besoin de 3 465 € bruts par mois, plus les primes annuelles. Dans les métiers en pénurie, le salaire minimum légal ou conventionnel suffit. Au 26 octobre 2026, les montants pour 2027 n’étaient pas encore publiés.

Ai-je besoin de connaissances en allemand ? Le plus souvent, non. L’allemand rapporte cependant des points. Seuls les salariés réguliers ont besoin de l’allemand A1.

Puis-je venir en Autriche sans offre d’emploi ? Les travailleurs hautement qualifiés peuvent demander un visa de recherche d’emploi. Il est valable six mois et coûte 195 €. L’AMS doit d’abord confirmer vos points.

Puis-je déposer la demande en Autriche ? Oui, si vous êtes entré légalement sur le territoire et y séjournez légalement (oesterreich.gv.at).

Ma famille peut-elle venir avec moi ? Oui. Les membres de la famille peuvent obtenir une carte Rouge-Blanc-Rouge plus. Les conditions dépendent du cas individuel.

Sources et base juridique

• migration.gv.at – Autres travailleurs clés
• migration.gv.at – Travailleurs hautement qualifiés
• migration.gv.at – Professionnels qualifiés dans les métiers en pénurie, grille de points (en anglais)
• migration.gv.at – Métiers en pénurie au niveau national 2026
• migration.gv.at – Métiers en pénurie régionaux 2026
• oesterreich.gv.at – Carte Rouge-Blanc-Rouge, toutes les variantes
• oesterreich.gv.at – Autres travailleurs clés
• oesterreich.gv.at – Professionnels qualifiés dans les métiers en pénurie
• oesterreich.gv.at – Travailleurs hautement qualifiés
• oesterreich.gv.at – Carte Rouge-Blanc-Rouge plus
• oesterreich.gv.at – Accord d’intégration
• oesterreich.gv.at – Déclaration de domicile
• wien.gv.at – Carte Rouge-Blanc-Rouge pour travailleurs clés salariés
• usp.gv.at – Déclaration du personnel
• WKO – Carte Rouge-Blanc-Rouge : procédure d’admission
• Bases juridiques selon oesterreich.gv.at : § 41 NAG (carte Rouge-Blanc-Rouge), § 41a NAG (carte Rouge-Blanc-Rouge plus), § 11 NAG (conditions générales), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (admission par l’AMS), § 24 AuslBG avec annexe D (indépendants, start-up)
• Loi sur l’établissement et le séjour (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) dans le RIS
• Loi sur l’emploi des étrangers (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) dans le RIS

Information générale fondée sur des sources officielles. Votre situation individuelle est examinée par des cabinets d’avocats et de conseil fiscal de premier plan à Vienne, et nous vous accompagnons personnellement jusqu’au but.