Станом на жовтень 2026 року · З посиланнями на офіційні джерела
Коротка відповідь за 30 секунд
- Інші ключові працівники (Sonstige Schlüsselkräfte) у 2026 році: щонайменше 3 465 € брутто на місяць плюс спеціальні виплати (Sonderzahlungen) і щонайменше 55 балів.
- Особливо висококваліфіковані фахівці (Besonders Hochqualifizierte): щонайменше 70 балів. Фіксованої мінімальної зарплати немає.
- Збір у 2026 році: 218 €. Орган ухвалює рішення протягом восьми тижнів.
- Строк дії: зазвичай до двох років. Після цього можна отримати Червоно-біло-червону картку плюс (Rot-Weiß-Rot-Karte plus).
Червоно-біло-червона картка (Rot-Weiß-Rot-Karte) — головний шлях для фахівців із третіх країн. Це дозвіл на проживання (Aufenthaltstitel) і дозвіл на роботу в одному документі. Проте вона має кілька варіантів, і кожен має власні правила. Наші засновники самі приїхали до Австрії як студент і як біженець. Ми знаємо, як працюють установи. Тут ми пояснюємо все простою мовою.
Для кого цей шлях?
Цей шлях призначений для громадян країн поза ЄС, ЄЕЗ і Швейцарією. Він підходить, якщо Ви хочете працювати в Австрії. Здебільшого потрібна конкретна пропозиція роботи. Винятки — варіанти для самозайнятих і засновників стартапів.
| Варіант | Головна умова у 2026 році | Бали |
|---|---|---|
| Особливо висококваліфіковані фахівці | Робота відповідно до кваліфікації з належною оплатою | мін. 70 |
| Фахівці з дефіцитних професій (Fachkräfte in Mangelberufen) | Освіта за дефіцитною професією, мінімальна зарплата згідно із законом або колективним договором (Kollektivvertrag) | мін. 55 |
| Інші ключові працівники | 3 465 € брутто на місяць плюс спеціальні виплати, перевірка ринку праці (Arbeitsmarktprüfung) | мін. 55 |
| Випускники австрійських вишів (Studienabsolventen) | зарплата, звичайна для місцевих випускників у цьому регіоні | немає |
| Постійні сезонні працівники (Stammmitarbeiter) | щонайменше 7 місяців щороку як постійний сезонний працівник (Stammsaisonier) протягом двох попередніх років, німецька A1 | немає |
| Самозайняті ключові фахівці (Selbständige Schlüsselkräfte) | загальноекономічна користь, напр. інвестиції щонайменше 100 000 € | немає |
| Засновники стартапів (Start-up-Gründer) | капітал щонайменше 30 000 €, з них щонайменше половина — власний капітал | мін. 50 |
Вимоги
Загалом Вам потрібні чинний закордонний паспорт і медичне страхування. Ви не повинні становити загрози для громадського порядку. Житло та засоби до існування для Червоно-біло-червоної картки підтверджувати не потрібно. Для найманих працівників спеціальні вимоги перевіряє AMS.
Зарплата для інших ключових працівників становить 50 % місячної максимальної бази внесків за ASVG (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). У 2026 році це 3 465 € брутто на місяць.
Система балів для інших ключових працівників за даними migration.gv.at:
| Критерій | Бали |
|---|---|
| Завершена професійна освіта або особливі знання | 20 |
| Загальна готовність до вступу до університету (напр. атестат зрілості — Matura) | 25 |
| Навчання у виші тривалістю щонайменше три роки | 30 |
| Професійний досвід за кожне півріччя (макс. 20) | 1, в Австрії 2 |
| Німецька A1 / A2 / B1 | 5 / 10 / 15 |
| Англійська A2 / B1 | 5 / 10 |
| Французька, іспанська або боснійська/хорватська/сербська B1 | по 5 |
| Мови загалом (макс.) | 25 |
| Вік до 30 / до 40 років | 15 / 10 |
| Додатково: англійська — основна мова в компанії | 5 |
Для фахівців із дефіцитних професій освіта за дефіцитною професією дає 30 балів. За вік до 50 років ще нараховують 5 балів. Для особливо висококваліфікованих фахівців докторський ступінь або PhD дає 40 балів. За вік до 35 років нараховують 20 балів.
Приклади розрахунку
- Інший ключовий працівник, 29 років: бакалавр із трирічним навчанням (30). Чотири роки професійного досвіду за кордоном (8). Англійська B1 (10). Вік до 30 (15). Результат: 63 бали. Цього достатньо.
- Та сама особа у 36 років: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 балів. Цього ще достатньо.
- Дефіцитна професія автомеханік, 42 роки: освіта (30). Десять років досвіду (20, це максимум). Німецька A2 (10). Вік до 50 (5). Результат: 65 балів.
- Висококваліфікований фахівець, 33 роки: PhD (40). П’ять років досвіду (10). Англійська A2 (10). Вік до 35 (20). Результат: 80 балів.
- Зарплата: 3 465 € на місяць. За 14 зарплат на рік це 48 510 € брутто на рік.
Перевірте свій результат в офіційному калькуляторі балів (Punkterechner).
Дефіцитні професії 2026: загальнодержавний перелік містить 64 групи професій. Серед прикладів — покрівельники, автомеханіки, лікарі та дипломовані медсестри й медбрати. Крім того, є регіональні переліки для восьми федеральних земель. Відень у 2026 році регіонального переліку не має. Якщо професія дефіцитна лише регіонально, робота має бути саме в цій федеральній землі.
Чек-лист: що підготувати перед поданням заяви
- Обрати варіант і перевірити бали в калькуляторі балів
- Перевірити паспорт: чи дійсний він ще щонайменше два роки?
- Зібрати атестати й дипломи разом із підтвердженням статусу вишу
- Отримати довідки-характеристики (Dienstzeugnisse) з кожного місця роботи
- Скласти мовний іспит — сертифікат не старший за п’ять років
- Замовити довідку про несудимість (Strafregisterauszug), бажано не старшу за три місяці
- З’ясувати питання перекладів та апостиля
- Попросити роботодавця заповнити заяву роботодавця (Arbeitgebererklärung)
Документи
Типовий перелік документів (oesterreich.gv.at):
- заповнена форма заяви
- чинний проїзний документ; у Відні під час першого подання також копія всього паспорта
- фото на паспорт 45 x 35 мм, не старше шести місяців
- підтвердження освіти, професійного досвіду та знання мов
- заява роботодавця згідно із Законом про працевлаштування іноземців (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
- підтвердження медичного страхування
- в окремих випадках: довідка про несудимість
Документам іноземною мовою зазвичай потрібен засвідчений переклад. Документи англійською мовою зазвичай перекладати не потрібно. Може знадобитися апостиль. Беріть із собою оригінали та копії.
Процедура і графік крок за кроком
- Підготовка (кілька тижнів): зібрати документи, замовити переклад і засвідчення.
- Подання заяви: щонайменше за вісім тижнів до початку роботи. За кордоном — у посольстві. В Австрії — в органі за місцем проживання. Заяву може подати й роботодавець.
- Перевірка в AMS: орган надсилає заяву до AMS. За даними WKO, AMS відповідає протягом чотирьох тижнів.
- Рішення: орган ухвалює рішення протягом восьми тижнів.
- Віза D (Visum D): якщо Вам потрібна віза, подайте заяву на неї протягом трьох місяців після повідомлення.
- Отримання: картку Ви забираєте особисто протягом наступних трьох місяців. Лише після цього, як правило, можна починати працювати.
Вартість і строки
- Збір за подання заяви: 218 €. У Відні Ви сплачуєте його під час подання. Картку Ви отримуєте лише після оплати.
- Рішення: протягом восьми тижнів
- Строк дії: зазвичай до двох років. Якщо паспорт дійсний коротше, картка діє лише до кінця строку дії паспорта.
- Додаткові витрати: переклади, засвідчення, мовний сертифікат, віза
Компетентний орган
За кордоном компетентне австрійське посольство або консульство. В Австрії — орган за місцем проживання. Зазвичай це окружне управління (Bezirkshauptmannschaft) або магістрат (Magistrat). У Нижній Австрії — апарат уряду федеральної землі (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).
У Відні компетентний відділ MA 35 – Business Immigration Office. Вам потрібен запис на прийом.
Після позитивного рішення: наступні кроки
- Зареєструвати місце проживання (Wohnsitzanmeldung): протягом трьох днів після заселення. Реєстрація безкоштовна.
- Соціальне страхування: роботодавець реєструє Вас у медичному страхуванні до початку роботи. Після цього Ви отримуєте свій страховий номер.
- Німецька мова: з Червоно-біло-червоною карткою модуль 1 Угоди про інтеграцію (Integrationsvereinbarung) вважається виконаним.
- Повідомити про зміну роботи: картка діє лише для одного роботодавця. У разі зміни Ви подаєте заяву про зміну мети (Zweckänderungsantrag). Через 45 днів Ви можете тимчасово почати роботу в нового роботодавця.
- Продовження: не раніше ніж за три місяці до закінчення строку дії і не пізніше закінчення строку. Інакше заява вважатиметься первинною.
- Червоно-біло-червона картка плюс: можлива після 21 місяця роботи протягом останніх 24 місяців. Вона дає вільний доступ до ринку праці.
Форми та онлайн-сервіси
- Форми заяв і заява роботодавця від BMI (форма B «Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige» — дозвіл на проживання для громадян третіх країн)
- Калькулятор балів на migration.gv.at
- Запис на прийом до MA 35, Business Immigration Office
- Пошук судових перекладачів (Gerichtsdolmetscher) — Міністерство юстиції
Типові підводні камені
- Обрано не той варіант. Перевірте всі варіанти. Часто інший підходить краще.
- Зарплата трохи нижча за поріг. Через неповну зайнятість легко опинитися нижче межі.
- Застарілі мовні сертифікати. Підтвердження, старші за п’ять років, не зараховуються.
- Почали працювати зарано. Як правило, працювати можна лише після отримання картки.
- Паспорт скоро закінчується. Тоді й картка діятиме коротше.
Споріднені шляхи
- Блакитна картка ЄС
- Самозайнятий ключовий фахівець
- Картка засновника стартапу
- Залишитися після навчання
- Навчання в Австрії
Часті запитання
Скільки я маю заробляти у 2026 році для Червоно-біло-червоної картки? Це залежить від варіанта. Іншим ключовим працівникам у 2026 році потрібно 3 465 € брутто на місяць плюс спеціальні виплати. Для дефіцитних професій достатньо мінімальної зарплати згідно із законом або колективним договором. Станом на 26 жовтня 2026 року значень на 2027 рік ще не було.
Чи потрібне знання німецької? Здебільшого ні. Але німецька дає бали. Лише постійним сезонним працівникам потрібна німецька на рівні A1.
Чи можу я приїхати до Австрії без пропозиції роботи? Особливо висококваліфіковані фахівці можуть подати заяву на візу для пошуку роботи. Вона діє шість місяців і коштує 195 €. Попередньо AMS має підтвердити Ваші бали.
Чи можу я подати заяву в Австрії? Так, якщо Ви в’їхали законно і перебуваєте тут законно (oesterreich.gv.at).
Чи може моя родина приїхати зі мною? Так. Члени родини можуть отримати Червоно-біло-червону картку плюс. Вимоги залежать від конкретного випадку.
Джерела та правова основа
- migration.gv.at – Інші ключові працівники
- migration.gv.at – Особливо висококваліфіковані фахівці
- migration.gv.at – Фахівці з дефіцитних професій, таблиця балів (англійською)
- migration.gv.at – Загальнодержавні дефіцитні професії 2026
- migration.gv.at – Регіональні дефіцитні професії 2026
- oesterreich.gv.at – Червоно-біло-червона картка, усі варіанти
- oesterreich.gv.at – Інші ключові працівники
- oesterreich.gv.at – Фахівці з дефіцитних професій
- oesterreich.gv.at – Особливо висококваліфіковані фахівці
- oesterreich.gv.at – Червоно-біло-червона картка плюс
- oesterreich.gv.at – Угода про інтеграцію
- oesterreich.gv.at – Реєстрація місця проживання
- wien.gv.at – Червоно-біло-червона картка для ключових найманих працівників
- usp.gv.at – Реєстрація персоналу
- WKO – Червоно-біло-червона картка: процедура допуску
- Правові підстави за даними oesterreich.gv.at: § 41 NAG (Червоно-біло-червона картка), § 41a NAG (Червоно-біло-червона картка плюс), § 11 NAG (загальні вимоги), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (допуск через AMS), § 24 AuslBG із додатком D (самозайняті, стартапи)
- Закон про поселення та перебування (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) у RIS
- Закон про працевлаштування іноземців (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) у RIS
Чи підходить Вам цей шлях? Пройдіть Quick-Check за 2 хвилини. До Quick-Check
Загальна інформація на основі офіційних джерел. Ваш конкретний випадок перевіряють провідні віденські юридичні та податкові фірми, а ми особисто супроводжуємо Вас до мети.
