Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart 2026: tüm türler, puanlar ve maaş sınırları

Güncelleme: Ekim 2026 · Resmi kaynaklara bağlantılı

Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart (Rot-Weiß-Rot-Karte), üçüncü ülkelerden gelen nitelikli çalışanlar için en önemli yoldur. Oturum izni ve çalışma izni tek bir belgede birleşir. Ancak kartın birden fazla türü vardır. Her türün kendine özgü kuralları bulunur. Kurucularımız Avusturya’ya bizzat öğrenci ve mülteci olarak geldi. Resmi süreçleri yakından tanıyoruz. Burada her şeyi sade bir dille açıklıyoruz.

Bu yol kimler için?

Bu yol, AB, AEA ve İsviçre dışındaki ülkelerden gelen kişiler içindir. Avusturya’da çalışmak istiyorsanız size uygundur. Çoğu durumda somut bir iş teklifine ihtiyacınız vardır. Serbest çalışanlar ve start-up kurucuları için olan türler bunun istisnasıdır.

Tür	2026 temel koşulu	Puan
Yüksek Nitelikli Kişiler	Niteliğe uygun, makul ücretli bir iş	en az 70
Eleman Açığı Olan Mesleklerde Nitelikli Çalışanlar (Fachkräfte in Mangelberufen)	Eleman açığı olan meslekte eğitim, yasaya veya toplu iş sözleşmesine (Kollektivvertrag) göre asgari ücret	en az 55
Diğer Kilit Personel	Aylık brüt 3.465 € artı ek ödemeler, işgücü piyasası testi (Arbeitsmarktprüfung)	en az 55
Avusturya’daki Üniversite Mezunları (Studienabsolventen)	Yerli mezunlara ödenen, yöreye uygun maaş	yok
Daimi Çalışanlar (Stammmitarbeiter)	Son iki yılın her birinde en az 7 ay daimi mevsimlik işçi (Stammsaisonier) olarak çalışma, Almanca A1	yok
Serbest Çalışan Kilit Personel (Selbständige Schlüsselkräfte)	genel ekonomiye fayda, ör. en az 100.000 € yatırım	yok
Start-up Kurucuları (Start-up-Gründer)	En az 30.000 € sermaye, en az yarısı öz sermaye	en az 50

Koşullar

Genel olarak geçerli bir pasaporta ve sağlık sigortasına ihtiyacınız vardır. Kamu düzeni için tehlike oluşturmamalısınız. Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart’ta konut ve geçim araçlarını kanıtlamanız gerekmez. Çalışanlar için özel koşulları AMS inceler.

Diğer kilit personel için maaş, aylık ASVG azami prim matrahının (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage) %50’si kadardır. 2026’da bu tutar aylık brüt 3.465 €’dur.

Diğer kilit personel için puan sistemi, migration.gv.at verilerine göre:

Kriter	Puan
Tamamlanmış mesleki eğitim veya özel bilgi birikimi	20
Genel üniversiteye giriş yeterliliği (ör. lise bitirme sınavı Matura)	25
En az üç yıl süren üniversite eğitimi	30
Her altı aylık mesleki deneyim için (en fazla 20)	1, Avusturya’da 2
Almanca A1 / A2 / B1	5 / 10 / 15
İngilizce A2 / B1	5 / 10
Fransızca, İspanyolca veya Boşnakça/Hırvatça/Sırpça B1	her biri 5
Diller toplamı (en fazla)	25
30 yaşa kadar / 40 yaşa kadar	15 / 10
Ek: Şirketin ana dili İngilizce	5

Eleman açığı olan mesleklerde nitelikli çalışanlar için bu meslekteki eğitim 30 puan getirir. Yaşta 50’ye kadar hâlâ 5 puan verilir. Yüksek nitelikli kişiler için doktora veya PhD 40 puan getirir. 35 yaşa kadar yaş için 20 puan verilir.

Hesaplama örnekleri

• Diğer kilit personel, 29 yaş: Üç yıllık lisans (30). Yurt dışında dört yıl mesleki deneyim (8). İngilizce B1 (10). 30 yaşa kadar (15). Sonuç: 63 puan. Bu yeterlidir.
• Aynı kişi 36 yaşında: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 puan. Bu da hâlâ yeterlidir.
• Eleman açığı olan meslek: oto tamircisi, 42 yaş: Eğitim (30). On yıl deneyim (20, azami değer). Almanca A2 (10). 50 yaşa kadar (5). Sonuç: 65 puan.
• Yüksek nitelikli, 33 yaş: PhD (40). Beş yıl deneyim (10). İngilizce A2 (10). 35 yaşa kadar (20). Sonuç: 80 puan.
• Maaş: aylık 3.465 €. Yılda 14 maaşla bu, yıllık brüt 48.510 € eder.

Sonucunuzu resmi puan hesaplayıcısı (Punkterechner) ile kontrol edin.

2026 eleman açığı olan meslekler: Ülke genelindeki liste 64 meslek grubunu sayar. Örnekler arasında çatı ustaları, oto tamircileri, doktorlar ve diplomalı hemşireler bulunur. Buna ek olarak sekiz eyalet için bölgesel listeler vardır. Viyana’nın 2026’da bölgesel listesi yoktur. Bölgesel bir eleman açığı mesleğinde iş, o eyalette olmalıdır.

Kontrol listesi: Başvurudan önce hazırlamanız gerekenler

• Türü seçin ve puanlarınızı puan hesaplayıcısıyla kontrol edin
• Pasaportunuzu kontrol edin: En az iki yıl daha geçerli mi?
• Diplomaları ve belgeleri, yükseköğretim kurumunun statüsünü gösteren kanıtla birlikte toplayın
• Her iş yeri için hizmet belgesi (Dienstzeugnis) edinin
• Dil sertifikası alın; sertifika beş yıldan eski olmamalı
• Adli sicil kaydı (Strafregisterauszug) talep edin; mümkünse üç aydan eski olmasın
• Tercüme ve apostil konularını netleştirin
• İşveren beyanını (Arbeitgebererklärung) işverene doldurtun

Belgeler

Tipik belgeler şunlardır (oesterreich.gv.at):

• doldurulmuş başvuru formu
• geçerli seyahat belgesi; Viyana’da ilk başvuruda ayrıca pasaportun tamamının fotokopisi
• 45 x 35 mm, altı aydan eski olmayan vesikalık fotoğraf
• eğitim, mesleki deneyim ve dil bilgisine ilişkin kanıtlar
• Yabancıların İstihdamı Kanunu’na (Ausländerbeschäftigungsgesetz) göre işveren beyanı
• sağlık sigortası kanıtı
• bazı durumlarda: adli sicil kaydı

Yabancı dildeki belgeler için genellikle onaylı tercüme gerekir. İngilizce belgeler çoğunlukla tercüme gerektirmez. Apostil gerekebilir. Asıllarını ve fotokopilerini yanınızda getirin.

Adım adım süreç ve zaman planı

1. Hazırlık (birkaç hafta): Belgeleri toplayın, tercüme ve onay işlemlerini yaptırın.
2. Başvuru: İşe başlamadan en az sekiz hafta önce. Yurt dışında büyükelçilikte. Avusturya’da ikamet ettiğiniz yerdeki makamda. Başvuruyu işveren de yapabilir.
3. AMS incelemesi: Makam başvuruyu AMS’e iletir. WKO’ya göre AMS dört hafta içinde yanıt verir.
4. Karar: Makam sekiz hafta içinde karar verir.
5. D vizesi (Visum D): Vizeye ihtiyacınız varsa, bildirimden sonra üç ay içinde başvurun.
6. Teslim alma: Kartı sonraki üç ay içinde şahsen teslim alırsınız. Kural olarak ancak bundan sonra çalışmaya başlayabilirsiniz.

Maliyet ve süre

• Başvuru harcı: 218 €. Viyana’da ödemeyi başvuru sırasında yaparsınız. Kartı ancak ödemeden sonra alırsınız.
• Karar: sekiz hafta içinde
• Geçerlilik: genellikle en fazla iki yıl. Pasaportunuzun geçerlilik süresi daha kısaysa, kart yalnızca pasaport geçerli olduğu sürece geçerlidir.
• Ek masraflar: tercümeler, onaylar, dil sertifikası, vize

Yetkili makam

Yurt dışında Avusturya büyükelçiliği veya konsolosluğu yetkilidir. Avusturya’da ikamet ettiğiniz yerdeki makam yetkilidir. Bu genellikle ilçe idaresi (Bezirkshauptmannschaft) veya belediye idaresidir (Magistrat). Aşağı Avusturya’da ise eyalet hükümeti dairesi (Amt der Landesregierung) yetkilidir (oesterreich.gv.at).

Viyana’da MA 35 – Business Immigration Office yetkilidir. Bir randevuya ihtiyacınız vardır.

Onaydan sonra: sonraki adımlar

1. İkamet kaydı (Meldezettel): taşındıktan sonra üç gün içinde. Kayıt ücretsizdir.
2. Sosyal sigorta: İşvereniniz sizi işe başlamadan önce sağlık sigortasına bildirir. Ardından sigorta numaranızı alırsınız.
3. Almanca: Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart ile Uyum Sözleşmesi’nin (Integrationsvereinbarung) 1. Modülü yerine getirilmiş sayılır.
4. İş değişikliğini bildirin: Kart yalnızca bir işveren için geçerlidir. İş değiştirdiğinizde amaç değişikliği başvurusu (Zweckänderungsantrag) yaparsınız. 45 gün sonra yeni işverende geçici olarak çalışmaya başlayabilirsiniz.
5. Uzatma: en erken süre bitiminden üç ay önce, en geç süre bitmeden. Aksi hâlde başvuru ilk başvuru sayılır.
6. Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart Plus: son 24 ay içinde 21 ay çalışmanın ardından mümkündür. İşgücü piyasasına serbest erişim sağlar.

Formlar ve çevrimiçi hizmetler

• BMI başvuru formları ve işveren beyanı (B formu „Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige“ – üçüncü ülke vatandaşları için oturum izni)
• migration.gv.at üzerindeki puan hesaplayıcısı
• MA 35 randevu sistemi, Business Immigration Office
• Yeminli mahkeme tercümanı arama (Adalet Bakanlığı)

Sık karşılaşılan engeller

• Yanlış tür seçildi. Tüm türleri kontrol edin. Çoğu zaman başka bir tür daha uygundur.
• Maaş sınırın hemen altında. Yarı zamanlı çalışma sınırın altına kolayca düşürebilir.
• Eski dil sertifikaları. Beş yıldan eski belgeler sayılmaz.
• Çalışmaya çok erken başlamak. Kural olarak ancak kartı aldıktan sonra çalışabilirsiniz.
• Pasaportun süresi yakında doluyor. O zaman kart da daha kısa süre geçerli olur.

İlgili yollar

• AB Mavi Kart
• Serbest Çalışan Kilit Personel
• Start-up Kurucusu Kartı
• Eğitimden sonra kalmak
• Avusturya’da eğitim

SSS

2026’da Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart için ne kadar kazanmam gerekiyor? Bu, türe bağlıdır. Diğer kilit personelin 2026’da aylık brüt 3.465 € artı ek ödemeler alması gerekir. Eleman açığı olan mesleklerde yasaya veya toplu iş sözleşmesine göre asgari ücret yeterlidir. 26 Ekim 2026 itibarıyla 2027 değerleri henüz açıklanmamıştı.

Almanca bilmem gerekiyor mu? Çoğu durumda hayır. Ancak Almanca puan kazandırır. Yalnızca daimi çalışanlar için Almanca A1 gerekir.

İş teklifi olmadan Avusturya’ya gelebilir miyim? Yüksek nitelikli kişiler iş arama vizesine başvurabilir. Vize altı ay geçerlidir ve 195 € tutarındadır. AMS’in önceden puanlarınızı onaylaması gerekir.

Başvuruyu Avusturya’da yapabilir miyim? Evet, ülkeye yasal olarak giriş yaptıysanız ve burada yasal olarak bulunuyorsanız (oesterreich.gv.at).

Ailem benimle gelebilir mi? Evet. Aile üyeleri Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart Plus alabilir. Koşullar somut duruma göre değişir.

Kaynaklar ve yasal dayanak

• migration.gv.at – Diğer Kilit Personel
• migration.gv.at – Yüksek Nitelikli Kişiler
• migration.gv.at – Eleman Açığı Olan Mesleklerde Nitelikli Çalışanlar, puan tablosu (İngilizce)
• migration.gv.at – Ülke Genelinde Eleman Açığı Olan Meslekler 2026
• migration.gv.at – Bölgesel Eleman Açığı Olan Meslekler 2026
• oesterreich.gv.at – Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart, tüm türler
• oesterreich.gv.at – Diğer Kilit Personel
• oesterreich.gv.at – Eleman Açığı Olan Mesleklerde Nitelikli Çalışanlar
• oesterreich.gv.at – Yüksek Nitelikli Kişiler
• oesterreich.gv.at – Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart Plus
• oesterreich.gv.at – Uyum Sözleşmesi
• oesterreich.gv.at – İkamet kaydı
• wien.gv.at – Bağımlı çalışan kilit personel için Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart
• usp.gv.at – Personelin sigortaya bildirilmesi
• WKO – Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart: Onay süreci
• oesterreich.gv.at’a göre yasal dayanaklar: § 41 NAG (Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart), § 41a NAG (Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart Plus), § 11 NAG (genel koşullar), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (AMS tarafından onay), § 24 AuslBG ve Ek D (serbest çalışanlar, start-up’lar)
• Yerleşme ve Oturum Kanunu (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG), RIS’te
• Yabancıların İstihdamı Kanunu (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG), RIS’te

Resmi kaynaklara dayanan genel bilgilendirmedir. Somut durumunuzu Viyana’nın önde gelen hukuk ve vergi büroları inceler; biz de hedefinize ulaşana kadar size bizzat eşlik ederiz.