محدَّث: أكتوبر 2026 · مع روابط إلى المصادر الرسمية
الإجابة المختصرة في 30 ثانية
- الكفاءات الرئيسية الأخرى (Sonstige Schlüsselkräfte) في 2026: راتب لا يقل عن 3,465 يورو إجمالًا شهريًا إضافة إلى المدفوعات الخاصة (Sonderzahlungen)، و55 نقطة على الأقل.
- ذوو المؤهلات العالية جدًا (Besonders Hochqualifizierte): 70 نقطة على الأقل. ولا يوجد حدّ أدنى ثابت للراتب.
- الرسوم في 2026: 218 يورو. وتصدر الجهة الرسمية قرارها خلال ثمانية أسابيع.
- مدة الصلاحية: في العادة حتى سنتين. وبعدها يمكن الانتقال إلى بطاقة أحمر-أبيض-أحمر بلس (Rot-Weiß-Rot-Karte plus).
بطاقة أحمر-أبيض-أحمر (Rot-Weiß-Rot-Karte) هي الطريق الأهم للكفاءات المهنية القادمة من دول ثالثة. فهي تصريح إقامة (Aufenthaltstitel) وتصريح عمل في آنٍ واحد. غير أن لها عدة أنواع، ولكل نوع قواعده الخاصة. وقد جاء مؤسسا SilkDanube بنفسيهما إلى النمسا، أحدهما طالبًا والآخر لاجئًا. ونحن نعرف الإجراءات الرسمية جيدًا. وهنا نشرح لكم كل شيء بلغة بسيطة.
لمن هذا الطريق؟
هذا الطريق مخصّص لمواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا. وهو يناسبكم إذا كنتم ترغبون في العمل في النمسا. وفي الغالب تحتاجون إلى عرض عمل محدّد. ويُستثنى من ذلك النوعان المخصّصان للعاملين لحسابهم الخاص ولمؤسسي الشركات الناشئة.
| النوع | الشرط الأساسي في 2026 | النقاط |
|---|---|---|
| ذوو المؤهلات العالية جدًا | وظيفة تناسب المؤهل، بأجر مناسب | 70 على الأقل |
| العمالة الماهرة في المهن التي تشهد نقصًا (Mangelberufe) | تأهيل في إحدى مهن النقص، وحدّ أدنى للأجر وفق القانون أو عقد العمل الجماعي (Kollektivvertrag) | 55 على الأقل |
| الكفاءات الرئيسية الأخرى | 3,465 يورو إجمالًا شهريًا إضافة إلى المدفوعات الخاصة، مع اختبار سوق العمل (Arbeitsmarktprüfung) | 55 على الأقل |
| خرّيجو الجامعات في النمسا | الراتب المعتاد محليًا لنظرائهم من الخرّيجين في النمسا | لا يوجد |
| العاملون الدائمون (Stammmitarbeiter) | 7 أشهر على الأقل في كل سنة من السنتين السابقتين بصفة عامل موسمي منتظم (Stammsaisonier)، ولغة ألمانية بمستوى A1 | لا يوجد |
| الكفاءات الرئيسية المستقلة (Selbständige Schlüsselkräfte) | منفعة للاقتصاد الوطني ككل، مثل استثمار لا يقل عن 100,000 يورو | لا يوجد |
| مؤسسو الشركات الناشئة (Start-up-Gründer) | رأس مال لا يقل عن 30,000 يورو، نصفه على الأقل رأس مال خاص | 50 على الأقل |
الشروط
بشكل عام تحتاجون إلى جواز سفر ساري المفعول وتأمين صحي. ويجب ألا تشكّلوا خطرًا على النظام العام. أما السكن ووسائل المعيشة فلا يلزم إثباتهما في بطاقة أحمر-أبيض-أحمر. وبالنسبة إلى الموظفين، تتحقق AMS من الشروط الخاصة.
راتب الكفاءات الرئيسية الأخرى يساوي 50% من الحد الأقصى الشهري لأساس الاشتراكات وفق قانون التأمين الاجتماعي العام (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). وفي 2026 يبلغ ذلك 3,465 يورو إجمالًا شهريًا.
نظام النقاط للكفاءات الرئيسية الأخرى بحسب migration.gv.at:
| المعيار | النقاط |
|---|---|
| تأهيل مهني مكتمل أو معارف خاصة | 20 |
| شهادة الأهلية العامة للدراسة الجامعية (مثل Matura) | 25 |
| دراسة جامعية لا تقل مدتها عن ثلاث سنوات | 30 |
| الخبرة المهنية عن كل نصف سنة (بحد أقصى 20) | 1، وفي النمسا 2 |
| الألمانية A1 / A2 / B1 | 5 / 10 / 15 |
| الإنجليزية A2 / B1 | 5 / 10 |
| الفرنسية أو الإسبانية أو البوسنية/الكرواتية/الصربية B1 | 5 لكل منها |
| مجموع اللغات (بحد أقصى) | 25 |
| العمر حتى 30 / حتى 40 سنة | 15 / 10 |
| إضافة: الإنجليزية هي اللغة الرئيسية في الشركة | 5 |
بالنسبة إلى العمالة الماهرة في مهن النقص، يُحتسب التأهيل في مهنة النقص بـ30 نقطة. وفي معيار العمر تُمنح 5 نقاط حتى سن 50. أما بالنسبة إلى ذوي المؤهلات العالية جدًا، فتمنح شهادة الدكتوراه أو PhD 40 نقطة. وحتى سن 35 تُمنح 20 نقطة عن العمر.
أمثلة حسابية
- كفاءة رئيسية أخرى، 29 عامًا: بكالوريوس مدته ثلاث سنوات (30). أربع سنوات خبرة مهنية في الخارج (8). الإنجليزية B1 (10). العمر حتى 30 (15). النتيجة: 63 نقطة. وهذا كافٍ.
- الشخص نفسه في سن 36: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 نقطة. وهذا لا يزال كافيًا.
- مهنة نقص: ميكانيكي سيارات، 42 عامًا: التأهيل (30). عشر سنوات خبرة (20، وهو الحد الأقصى). الألمانية A2 (10). العمر حتى 50 (5). النتيجة: 65 نقطة.
- ذات مؤهلات عالية جدًا، 33 عامًا: PhD (40). خمس سنوات خبرة (10). الإنجليزية A2 (10). العمر حتى 35 (20). النتيجة: 80 نقطة.
- الراتب: 3,465 يورو شهريًا. ومع 14 راتبًا في السنة يصبح المجموع 48,510 يورو إجمالًا سنويًا.
تحقّقوا من نتيجتكم باستخدام حاسبة النقاط (Punkterechner) الرسمية.
مهن النقص في 2026: تضم القائمة الاتحادية 64 مجموعة مهنية. ومن الأمثلة: عمّال تسقيف الأسطح، وميكانيكيو السيارات، والأطباء، والممرضون المجازون. وتُضاف إلى ذلك قوائم إقليمية لثماني ولايات اتحادية. ولا توجد لفيينا قائمة إقليمية في 2026. وفي حال مهنة نقص إقليمية، يجب أن تكون الوظيفة في تلك الولاية.
قائمة التحقق: ما تُعدّونه قبل تقديم الطلب
- اختيار النوع المناسب والتحقق من النقاط عبر حاسبة النقاط
- فحص جواز السفر: هل لا يزال صالحًا لمدة سنتين على الأقل؟
- جمع الشهادات والدرجات العلمية، مع إثبات لوضع مؤسسة التعليم العالي
- الحصول على شهادات خبرة (Dienstzeugnisse) من كل جهة عمل
- الحصول على شهادة لغة لا يزيد عمرها على خمس سنوات
- طلب شهادة السجل الجنائي (Strafregisterauszug)، ويُفضَّل ألا يزيد عمرها على ثلاثة أشهر
- توضيح مسألة الترجمات والتصديق بالأبوستيل (Apostille)
- الطلب من صاحب العمل تعبئة إقرار صاحب العمل (Arbeitgebererklärung)
المستندات
المستندات المعتادة هي (oesterreich.gv.at):
- استمارة الطلب معبّأة
- وثيقة سفر سارية المفعول، وعند الطلب الأول في فيينا أيضًا نسخة من الجواز كاملًا
- صورة شخصية بمقاس 45 x 35 ملم، لا يزيد عمرها على ستة أشهر
- إثباتات التأهيل والخبرة المهنية واللغة
- إقرار صاحب العمل وفق قانون تشغيل الأجانب (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
- إثبات التأمين الصحي
- في حالات بعينها: شهادة السجل الجنائي
تحتاج الوثائق المحرّرة بلغة أجنبية في الغالب إلى ترجمة معتمدة. أما الوثائق باللغة الإنجليزية فلا تحتاج في الغالب إلى ترجمة. وقد يلزم التصديق بالأبوستيل. أحضروا الأصول والنسخ معًا.
الإجراءات والجدول الزمني خطوة بخطوة
- التحضير (عدة أسابيع): جمع المستندات وترجمتها وتصديقها.
- تقديم الطلب: قبل ثمانية أسابيع على الأقل من بدء العمل. في الخارج لدى السفارة. وفي النمسا لدى الجهة المختصة في مكان السكن. ويمكن لصاحب العمل أيضًا تقديم الطلب.
- الفحص من قِبل AMS: ترسل الجهة الرسمية الطلب إلى AMS. وبحسب WKO تردّ AMS خلال أربعة أسابيع.
- القرار: تصدر الجهة الرسمية قرارها خلال ثمانية أسابيع.
- التأشيرة D (Visum D): إذا كنتم بحاجة إلى تأشيرة، فقدّموا طلبها خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الإشعار.
- الاستلام: تستلمون البطاقة شخصيًا خلال ثلاثة أشهر أخرى. وعندها فقط يحق لكم في العادة بدء العمل.
التكاليف والمدة
- رسوم الطلب: 218 يورو. في فيينا تدفعونها عند تقديم الطلب. ولا تحصلون على البطاقة إلا بعد الدفع.
- القرار: خلال ثمانية أسابيع
- مدة الصلاحية: في العادة حتى سنتين. وإذا كانت صلاحية الجواز أقصر، فإن البطاقة تسري طوال مدة صلاحية الجواز فقط.
- تكاليف إضافية: الترجمات، والتصديقات، وشهادة اللغة، والتأشيرة
الجهة المختصة
في الخارج تختص السفارة أو القنصلية النمساوية. وفي النمسا تختص الجهة الرسمية في مكان السكن، وهي في الغالب هيئة إدارة المقاطعة (Bezirkshauptmannschaft) أو الماجسترات (Magistrat). وفي ولاية النمسا السفلى يختص مكتب حكومة الولاية (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).
في فيينا تختص MA 35 – Business Immigration Office. وتحتاجون إلى موعد.
بعد الموافقة: الخطوات التالية
- تسجيل محل السكن (Meldezettel): خلال ثلاثة أيام من الانتقال إلى المسكن. والتسجيل مجاني.
- التأمين الاجتماعي (Sozialversicherung): يسجّلكم صاحب العمل لدى التأمين الصحي قبل بدء العمل. وبعد ذلك تحصلون على رقم التأمين الخاص بكم.
- اللغة الألمانية: مع بطاقة أحمر-أبيض-أحمر تُعدّ الوحدة 1 من اتفاقية الاندماج (Integrationsvereinbarung) مستوفاة.
- الإبلاغ عن تغيير العمل: البطاقة صالحة لصاحب عمل واحد فقط. وعند التغيير تقدّمون طلب تغيير الغرض (Zweckänderungsantrag). وبعد 45 يومًا يحق لكم البدء مؤقتًا لدى صاحب العمل الجديد.
- التجديد: في موعد أقصاه قبل انتهاء الصلاحية، وليس قبل ثلاثة أشهر من انتهائها. وإلا عومل الطلب كطلب أول.
- بطاقة أحمر-أبيض-أحمر بلس: ممكنة بعد 21 شهرًا من العمل خلال آخر 24 شهرًا. وهي تمنح دخولًا حرًا إلى سوق العمل.
الاستمارات والخدمات الإلكترونية
- استمارات الطلب وإقرار صاحب العمل من BMI (الاستمارة B «Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige» – تصريح إقامة لمواطني الدول الثالثة)
- حاسبة النقاط على migration.gv.at
- حجز موعد لدى MA 35، Business Immigration Office
- البحث عن المترجمين المحلّفين لدى المحاكم (Gerichtsdolmetscher) – وزارة العدل
عثرات شائعة
- اختيار النوع الخطأ. افحصوا جميع الأنواع. فكثيرًا ما يكون نوع آخر أنسب.
- راتب أقل بقليل من الحد المطلوب. قد يؤدي العمل الجزئي سريعًا إلى النزول تحت الحد.
- شهادات لغة قديمة. الإثباتات التي يزيد عمرها على خمس سنوات لا تُحتسب.
- بدء العمل مبكرًا. لا يحق لكم العمل في العادة إلا بعد الحصول على البطاقة.
- جواز سفر يقترب من نهاية صلاحيته. عندها تكون صلاحية البطاقة أقصر أيضًا.
مسارات ذات صلة
- البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
- الكفاءة الرئيسية المستقلة
- بطاقة مؤسسي الشركات الناشئة
- البقاء بعد الدراسة
- الدراسة في النمسا
الأسئلة الشائعة
كم يجب أن أكسب في 2026 للحصول على بطاقة أحمر-أبيض-أحمر؟ يتوقف ذلك على النوع. تحتاج الكفاءات الرئيسية الأخرى في 2026 إلى 3,465 يورو إجمالًا شهريًا إضافة إلى المدفوعات الخاصة. وفي مهن النقص يكفي الحد الأدنى للأجر وفق القانون أو عقد العمل الجماعي. ولم تكن أرقام 2027 قد صدرت بعد حتى 26 أكتوبر 2026.
هل أحتاج إلى معرفة اللغة الألمانية؟ في الغالب لا. لكن الألمانية تمنحكم نقاطًا. والعاملون الدائمون وحدهم يحتاجون إلى الألمانية بمستوى A1.
هل يمكنني القدوم إلى النمسا دون عرض عمل؟ يمكن لذوي المؤهلات العالية جدًا طلب تأشيرة للبحث عن عمل. وهي صالحة لمدة ستة أشهر وتكلّف 195 يورو. ويجب أن تؤكد AMS نقاطكم مسبقًا.
هل يمكنني تقديم الطلب داخل النمسا؟ نعم، إذا كنتم قد دخلتم بصورة قانونية وتقيمون هنا بصورة قانونية (oesterreich.gv.at).
هل يمكن لعائلتي مرافقتي؟ نعم. يمكن لأفراد العائلة الحصول على بطاقة أحمر-أبيض-أحمر بلس. وتتوقف الشروط على كل حالة بعينها.
المصادر والأساس القانوني
- migration.gv.at – الكفاءات الرئيسية الأخرى
- migration.gv.at – ذوو المؤهلات العالية جدًا
- migration.gv.at – العمالة الماهرة في مهن النقص، جدول النقاط (بالإنجليزية)
- migration.gv.at – مهن النقص على المستوى الاتحادي 2026
- migration.gv.at – مهن النقص الإقليمية 2026
- oesterreich.gv.at – بطاقة أحمر-أبيض-أحمر، جميع الأنواع
- oesterreich.gv.at – الكفاءات الرئيسية الأخرى
- oesterreich.gv.at – العمالة الماهرة في مهن النقص
- oesterreich.gv.at – ذوو المؤهلات العالية جدًا
- oesterreich.gv.at – بطاقة أحمر-أبيض-أحمر بلس
- oesterreich.gv.at – اتفاقية الاندماج
- oesterreich.gv.at – تسجيل محل السكن
- wien.gv.at – بطاقة أحمر-أبيض-أحمر للكفاءات الرئيسية العاملة بأجر
- usp.gv.at – تسجيل الموظفين
- WKO – بطاقة أحمر-أبيض-أحمر: إجراءات القبول
- الأسس القانونية بحسب oesterreich.gv.at: § 41 NAG (بطاقة أحمر-أبيض-أحمر)، § 41a NAG (بطاقة أحمر-أبيض-أحمر بلس)، § 11 NAG (الشروط العامة)، §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (القبول من قِبل AMS)، § 24 AuslBG مع الملحق D (العاملون لحسابهم الخاص، الشركات الناشئة)
- قانون الاستقرار والإقامة (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz – NAG) في RIS
- قانون تشغيل الأجانب (Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG) في RIS
هل يناسبكم هذا الطريق؟ أجروا Quick-Check في دقيقتين. إلى Quick-Check
معلومات عامة مستندة إلى مصادر رسمية. تتولى مكاتب رائدة في فيينا للمحاماة والاستشارات الضريبية فحص حالتكم بعينها، ونرافقكم نحن شخصيًا حتى بلوغ الهدف.
