Carta Rosso-Bianco-Rosso 2026: tutte le varianti, punti e soglie di stipendio

Aggiornamento: ottobre 2026 · Con link alle fonti ufficiali

La Carta Rosso-Bianco-Rosso (Rot-Weiß-Rot-Karte) è la via principale per i lavoratori qualificati provenienti da Paesi terzi. È al tempo stesso titolo di soggiorno e permesso di lavoro. Esistono però diverse varianti, ciascuna con regole proprie. I nostri fondatori sono arrivati in Austria anch’essi, uno come studente e uno come rifugiato. Conosciamo bene le procedure presso le autorità. Qui spieghiamo tutto in modo semplice.

A chi si rivolge questo percorso?

Il percorso è pensato per chi proviene da Paesi al di fuori dell’UE, del SEE e della Svizzera. È adatto se desidera lavorare in Austria. Nella maggior parte dei casi serve un’offerta di lavoro concreta. Fanno eccezione le varianti per lavoratori autonomi e fondatori di start-up.

Variante	Requisito principale 2026	Punti
Lavoratori altamente qualificati	Lavoro adeguato alla qualifica e adeguatamente retribuito	min. 70
Lavoratori specializzati in professioni carenti (Fachkräfte in Mangelberufen)	Formazione in una professione carente, salario minimo previsto dalla legge o dal contratto collettivo	min. 55
Altri lavoratori chiave	3.465 € lordi al mese più mensilità aggiuntive, verifica del mercato del lavoro	min. 55
Laureati in Austria	stipendio usuale nel luogo per laureati austriaci	nessuno
Collaboratori stabili (Stammmitarbeiter)	almeno 7 mesi in ciascuno dei due anni precedenti come stagionale abituale (Stammsaisonier), tedesco A1	nessuno
Lavoratori autonomi qualificati (Selbständige Schlüsselkräfte)	utilità per l’economia nel suo complesso, ad es. investimento di almeno 100.000 €	nessuno
Fondatori di start-up	almeno 30.000 € di capitale, di cui almeno la metà capitale proprio	min. 50

Requisiti

In generale servono un passaporto valido e un’assicurazione sanitaria. Lei non deve rappresentare un pericolo per l’ordine pubblico. Per la Carta Rosso-Bianco-Rosso non è necessario dimostrare di disporre di un alloggio e di mezzi di sussistenza. Per i lavoratori dipendenti i requisiti specifici sono verificati dall’AMS.

Lo stipendio per gli altri lavoratori chiave corrisponde al 50 % del massimale contributivo mensile ASVG (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). Nel 2026 equivale a 3.465 € lordi al mese.

Il sistema a punti per gli altri lavoratori chiave secondo migration.gv.at:

Criterio	Punti
Formazione professionale completata o competenze particolari	20
Diploma di accesso all’università (ad es. maturità)	25
Studi universitari della durata di almeno tre anni	30
Esperienza professionale per ogni semestre (max. 20)	1, in Austria 2
Tedesco A1 / A2 / B1	5 / 10 / 15
Inglese A2 / B1	5 / 10
Francese, spagnolo o bosniaco/croato/serbo B1	5 ciascuno
Lingue in totale (max.)	25
Età fino a 30 / fino a 40 anni	15 / 10
Extra: l’inglese è la lingua principale in azienda	5

Per i lavoratori specializzati in professioni carenti la formazione nella professione carente vale 30 punti. Per l’età si ottengono ancora 5 punti fino a 50 anni. Per i lavoratori altamente qualificati un dottorato o PhD vale 40 punti. Fino a 35 anni l’età dà 20 punti.

Esempi di calcolo

• Altro lavoratore chiave, 29 anni: laurea triennale di tre anni (30). Quattro anni di esperienza professionale all’estero (8). Inglese B1 (10). Età fino a 30 anni (15). Risultato: 63 punti. Sono sufficienti.
• La stessa persona a 36 anni: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 punti. Sono ancora sufficienti.
• Professione carente meccanico d’auto, 42 anni: formazione (30). Dieci anni di esperienza (20, il massimo). Tedesco A2 (10). Età fino a 50 anni (5). Risultato: 65 punti.
• Altamente qualificata, 33 anni: PhD (40). Cinque anni di esperienza (10). Inglese A2 (10). Età fino a 35 anni (20). Risultato: 80 punti.
• Stipendio: 3.465 € al mese. Con 14 mensilità all’anno si arriva a 48.510 € lordi annui.

Verifichi il Suo risultato con il calcolatore di punti ufficiale.

Professioni carenti 2026: l’elenco nazionale comprende 64 gruppi professionali. Tra gli esempi figurano copritetti, meccanici d’auto, medici e infermieri diplomati. A questi si aggiungono elenchi regionali per otto Länder federali. Nel 2026 Vienna non ha un elenco regionale. In caso di professione carente regionale, il posto di lavoro deve trovarsi in quel Land.

Checklist: che cosa preparare prima della domanda

• Scegliere la variante e verificare i punti con il calcolatore di punti
• Controllare il passaporto: è valido ancora per almeno due anni?
• Raccogliere diplomi e titoli di studio, con attestazione dello status dell’istituto universitario
• Procurarsi un certificato di lavoro per ogni impiego
• Ottenere un certificato linguistico non anteriore a cinque anni
• Richiedere il certificato del casellario giudiziale, possibilmente non anteriore a tre mesi
• Chiarire traduzioni e apostille
• Far compilare al datore di lavoro la dichiarazione del datore di lavoro (Arbeitgebererklärung)

Documenti

I documenti tipici sono (oesterreich.gv.at):

• modulo di domanda compilato
• documento di viaggio valido; per la prima domanda a Vienna anche una copia dell’intero passaporto
• fototessera 45 x 35 mm, non anteriore a sei mesi
• attestazioni di formazione, esperienza professionale e conoscenze linguistiche
• dichiarazione del datore di lavoro ai sensi della legge sull’impiego dei lavoratori stranieri (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• prova di un’assicurazione sanitaria
• nel singolo caso: certificato del casellario giudiziale

I documenti in lingua straniera richiedono di solito una traduzione autenticata. I documenti in inglese di solito non vanno tradotti. Può essere necessaria un’apostille. Porti con sé originali e copie.

Procedura e tempistiche passo dopo passo

1. Preparazione (diverse settimane): raccogliere i documenti, farli tradurre e autenticare.
2. Presentare la domanda: almeno otto settimane prima dell’inizio del lavoro. All’estero presso l’ambasciata. In Austria presso l’autorità del luogo di residenza. Anche il datore di lavoro può presentare la domanda.
3. Esame da parte dell’AMS: l’autorità inoltra la domanda all’AMS. Secondo la WKO, l’AMS risponde entro quattro settimane.
4. Decisione: l’autorità decide entro otto settimane.
5. Visto D: se Le serve un visto, lo richieda entro tre mesi dalla comunicazione.
6. Ritiro: ritira la carta di persona entro altri tre mesi. Di norma solo da quel momento può iniziare a lavorare.

Costi e durata

• Tassa di domanda: 218 €. A Vienna si paga al momento della domanda. La carta Le viene consegnata solo dopo il pagamento.
• Decisione: entro otto settimane
• Validità: di norma fino a due anni. Se il passaporto ha una validità più breve, la carta vale solo quanto il passaporto.
• Costi aggiuntivi: traduzioni, autenticazioni, certificato linguistico, visto

Ufficio competente

All’estero è competente l’ambasciata o il consolato austriaco. In Austria è competente l’autorità del luogo di residenza: di solito il capitanato distrettuale (Bezirkshauptmannschaft) o il magistrato civico (Magistrat). In Bassa Austria è l’ufficio del governo regionale (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).

A Vienna è competente la MA 35 – Business Immigration Office. Serve un appuntamento.

Dopo l’approvazione: i passi successivi

1. Registrare la residenza: entro tre giorni dal trasloco. La registrazione è gratuita.
2. Previdenza sociale: il Suo datore di lavoro La iscrive all’assicurazione sanitaria prima dell’inizio del lavoro. Successivamente riceve il Suo numero di assicurazione.
3. Tedesco: con una Carta Rosso-Bianco-Rosso il modulo 1 dell’accordo di integrazione (Integrationsvereinbarung) è considerato assolto.
4. Comunicare il cambio di lavoro: la carta vale per un solo datore di lavoro. In caso di cambio presenta una domanda di modifica dello scopo (Zweckänderungsantrag). Dopo 45 giorni può iniziare provvisoriamente presso il nuovo datore di lavoro.
5. Rinnovo: al più presto tre mesi prima della scadenza, al più tardi prima della scadenza. Altrimenti la domanda è considerata una prima domanda.
6. Carta Rosso-Bianco-Rosso plus: possibile dopo 21 mesi di occupazione negli ultimi 24 mesi. Dà libero accesso al mercato del lavoro.

Moduli e servizi online

• Moduli di domanda e dichiarazione del datore di lavoro del BMI (modulo B «Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige»)
• Calcolatore di punti su migration.gv.at
• Prenotazione appuntamenti MA 35, Business Immigration Office
• Ricerca di interpreti giurati (Ministero della Giustizia)

Ostacoli frequenti

• Variante sbagliata. Verifichi tutte le varianti. Spesso un’altra è più adatta.
• Stipendio appena sotto la soglia. Con il part-time si scende facilmente sotto la soglia.
• Certificati linguistici vecchi. Le attestazioni con più di cinque anni non contano.
• Iniziare a lavorare troppo presto. Di norma può lavorare solo quando ha la carta.
• Passaporto in scadenza. In tal caso anche la carta ha una validità più breve.

Percorsi correlati

• Carta Blu UE
• Lavoratore autonomo qualificato
• Carta per fondatori di start-up
• Restare dopo gli studi
• Studiare in Austria

FAQ

Quanto devo guadagnare nel 2026 per la Carta Rosso-Bianco-Rosso? Dipende dalla variante. Nel 2026 gli altri lavoratori chiave devono percepire 3.465 € lordi al mese più mensilità aggiuntive. Nelle professioni carenti è sufficiente il salario minimo previsto dalla legge o dal contratto collettivo. Al 26 ottobre 2026 i valori per il 2027 non erano ancora disponibili.

Devo conoscere il tedesco? Di solito no, ma il tedesco dà punti. Solo i collaboratori stabili devono avere un livello di tedesco A1.

Posso venire in Austria senza un’offerta di lavoro? I lavoratori altamente qualificati possono richiedere un visto per la ricerca di lavoro. È valido sei mesi e costa 195 €. L’AMS deve prima confermare i Suoi punti.

Posso presentare la domanda in Austria? Sì, se è entrato regolarmente e soggiorna regolarmente nel Paese (oesterreich.gv.at).

La mia famiglia può venire con me? Sì. I familiari possono ottenere una Carta Rosso-Bianco-Rosso plus. I requisiti dipendono dal singolo caso.

Fonti e base giuridica

• migration.gv.at – Altri lavoratori chiave
• migration.gv.at – Lavoratori altamente qualificati
• migration.gv.at – Lavoratori specializzati in professioni carenti, tabella dei punti (in inglese)
• migration.gv.at – Professioni carenti a livello nazionale 2026
• migration.gv.at – Professioni carenti a livello regionale 2026
• oesterreich.gv.at – Carta Rosso-Bianco-Rosso, tutte le varianti
• oesterreich.gv.at – Altri lavoratori chiave
• oesterreich.gv.at – Lavoratori specializzati in professioni carenti
• oesterreich.gv.at – Lavoratori altamente qualificati
• oesterreich.gv.at – Carta Rosso-Bianco-Rosso plus
• oesterreich.gv.at – Accordo di integrazione
• oesterreich.gv.at – Registrazione della residenza
• wien.gv.at – Carta Rosso-Bianco-Rosso per lavoratori chiave dipendenti
• usp.gv.at – Iscrizione del personale
• WKO – Carta Rosso-Bianco-Rosso: procedura di ammissione
• Basi giuridiche secondo oesterreich.gv.at: § 41 NAG (Carta Rosso-Bianco-Rosso), § 41a NAG (Carta Rosso-Bianco-Rosso plus), § 11 NAG (requisiti generali), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (ammissione da parte dell’AMS), § 24 AuslBG con allegato D (lavoratori autonomi, start-up)
• Legge su insediamento e soggiorno (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) nel RIS
• Legge sull’impiego dei lavoratori stranieri (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) nel RIS

Informazioni di carattere generale basate su fonti ufficiali. Il Suo caso specifico viene esaminato da primari studi legali e tributari viennesi, e noi La accompagniamo di persona fino all’obiettivo.