기준: 2026년 10월 · 공식 출처 링크 포함
30초 요약
레드-화이트-레드 카드(Rot-Weiß-Rot – Karte)는 제3국 출신 전문인력에게 가장 중요한 경로입니다. 체류허가와 취업허가를 하나로 묶은 제도입니다. 다만 여러 유형이 있고, 유형마다 규정이 다릅니다. 저희 창립자들도 각각 유학생과 난민으로 오스트리아에 왔습니다. 관청 절차를 잘 알고 있습니다. 여기서 모든 내용을 쉬운 말로 설명해 드립니다.
누구를 위한 경로입니까?
EU, EEA, 스위스 이외 국가 출신을 위한 경로입니다. 오스트리아에서 일하고 싶으시다면 적합합니다. 대부분의 경우 구체적인 일자리 제안이 필요합니다. 자영업자와 스타트업 창업자 유형은 예외입니다.
| 유형 | 2026년 핵심 요건 | 점수 |
|---|---|---|
| 고학력 우수인력 | 자격에 맞는 일자리, 적정한 급여 | 최소 70점 |
| 인력 부족 직종 숙련인력 | 인력 부족 직종의 직업 교육, 법정 또는 단체협약상 최저임금 | 최소 55점 |
| 기타 핵심인력 | 월 세전 3,465 유로와 특별 상여금, 노동시장 심사 | 최소 55점 |
| 오스트리아 대학 졸업자 | 현지 졸업자 수준의 지역 통상 급여 | 없음 |
| 정규 계절근로자 | 직전 2년간 매년 최소 7개월 정기 계절근로자로 근무, 독일어 A1 | 없음 |
| 자영업 핵심인력 | 국민경제적 이익, 예: 최소 100,000 유로 투자 | 없음 |
| 스타트업 창업자 | 최소 30,000 유로의 자본, 그중 최소 절반은 자기자본 | 최소 50점 |
요건
공통적으로 유효한 여권과 건강보험이 필요합니다. 공공질서에 위협이 되어서는 안 됩니다. 레드-화이트-레드 카드의 경우 주거와 생계 수단은 증명할 필요가 없습니다. 피고용인의 경우 AMS가 특별 요건을 심사합니다.
기타 핵심인력의 급여 기준은 ASVG 월 최고 보험료 산정 기준액의 50%입니다. 2026년에는 월 세전 3,465 유로입니다.
migration.gv.at에 따른 기타 핵심인력 점수제:
| 기준 | 점수 |
|---|---|
| 직업 교육 이수 또는 특별한 전문 지식 | 20 |
| 대학 입학 자격(예: 마투라(Matura)) | 25 |
| 수업 기간 최소 3년의 대학 과정 | 30 |
| 경력 반년당(최대 20점) | 1점, 오스트리아 내 경력은 2점 |
| 독일어 A1 / A2 / B1 | 5 / 10 / 15 |
| 영어 A2 / B1 | 5 / 10 |
| 프랑스어, 스페인어 또는 보스니아어/크로아티아어/세르비아어 B1 | 각 5점 |
| 언어 합계(최대) | 25 |
| 30세 이하 / 40세 이하 | 15 / 10 |
| 추가: 회사의 주 사용 언어가 영어인 경우 | 5 |
인력 부족 직종 숙련인력의 경우 해당 직종의 직업 교육이 30점으로 인정됩니다. 나이는 50세 이하까지 5점을 받을 수 있습니다. 고학력 우수인력의 경우 박사 학위(Doktorat 또는 PhD)가 40점입니다. 35세 이하는 나이 점수로 20점을 받습니다.
계산 예시
- 기타 핵심인력, 29세: 3년제 학사(30). 해외 경력 4년(8). 영어 B1(10). 30세 이하(15). 결과: 63점. 충분합니다.
- 같은 사람이 36세라면: 30 + 8 + 10 + 10 = 58점. 여전히 충분합니다.
- 인력 부족 직종 자동차 정비사, 42세: 직업 교육(30). 경력 10년(20, 최대치). 독일어 A2(10). 50세 이하(5). 결과: 65점.
- 고학력 우수인력, 33세: PhD(40). 경력 5년(10). 영어 A2(10). 35세 이하(20). 결과: 80점.
- 급여: 월 3,465 유로. 연 14회 지급 기준으로 연간 세전 48,510 유로입니다.
공식 점수 계산기로 결과를 확인해 보십시오.
2026년 인력 부족 직종: 전국 목록에는 64개 직업군이 올라 있습니다. 지붕 기술자, 자동차 정비사, 의사, 공인 간호사 등이 그 예입니다. 여기에 8개 주의 지역별 목록이 더해집니다. 빈은 2026년에 지역별 목록이 없습니다. 지역별 부족 직종에 해당하는 경우, 일자리가 그 주에 있어야 합니다.
체크리스트: 신청 전에 준비할 사항
- 유형을 선택하고 점수 계산기로 점수 확인
- 여권 확인: 유효기간이 최소 2년 이상 남아 있습니까?
- 성적증명서와 학위증 준비, 대학의 공인 지위를 증명하는 서류 포함
- 근무했던 모든 직장의 경력증명서 확보
- 어학 증명서 취득, 발급 후 5년 이내
- 범죄경력증명서 신청, 가급적 발급 후 3개월 이내
- 번역과 아포스티유 필요 여부 확인
- 고용주에게 고용주 확인서(Arbeitgebererklärung) 작성 요청
서류
일반적으로 필요한 서류(oesterreich.gv.at):
- 작성한 신청서
- 유효한 여행 문서, 빈에서 최초 신청 시에는 여권 전체 사본도 필요
- 여권 사진 45 x 35 mm, 촬영 후 6개월 이내
- 학력, 경력, 어학 능력 증빙 서류
- 외국인고용법(Ausländerbeschäftigungsgesetz)에 따른 고용주 확인서
- 건강보험 가입 증명
- 경우에 따라: 범죄경력증명서
외국어로 된 문서는 대부분 공인 번역이 필요합니다. 영어 문서는 대개 번역이 필요 없습니다. 아포스티유가 필요할 수 있습니다. 원본과 사본을 함께 지참하십시오.
절차와 일정: 단계별 안내
- 준비(수 주): 서류를 모으고 번역 및 인증을 받습니다.
- 신청: 늦어도 근무 시작 8주 전까지 신청합니다. 해외에서는 대사관에, 오스트리아에서는 거주지 관할 관청에 신청합니다. 고용주가 대신 신청할 수도 있습니다.
- AMS 심사: 관청이 신청서를 AMS에 보냅니다. WKO에 따르면 AMS는 4주 이내에 회신합니다.
- 결정: 관청은 8주 이내에 결정합니다.
- D 비자: 비자가 필요하시다면 통지를 받은 후 3개월 이내에 신청하십시오.
- 수령: 그로부터 다시 3개월 이내에 카드를 직접 수령합니다. 일반적으로 그때부터 일할 수 있습니다.
비용과 기간
- 신청 수수료: 218 유로. 빈에서는 신청할 때 납부합니다. 카드는 납부 후에야 받을 수 있습니다.
- 결정: 8주 이내
- 유효기간: 일반적으로 최대 2년. 여권의 남은 유효기간이 더 짧으면 카드도 여권 유효기간까지만 유효합니다.
- 추가 비용: 번역, 인증, 어학 증명서, 비자
관할 기관
해외에서는 오스트리아 대사관 또는 영사관이 관할합니다. 오스트리아 국내에서는 거주지 관할 관청이 담당합니다. 대개 군청(Bezirkshauptmannschaft) 또는 시청(Magistrat)입니다. 니더외스터라이히주에서는 주정부청(Amt der Landesregierung)이 담당합니다(oesterreich.gv.at).
빈에서는 MA 35 – Business Immigration Office가 관할합니다. 방문 예약이 필요합니다.
승인 후: 다음 단계
- 거주지 등록(Meldezettel): 입주 후 3일 이내에 해야 합니다. 등록은 무료입니다.
- 사회보험: 고용주가 근무 시작 전에 귀하를 건강보험에 등록합니다. 그 후 보험 번호를 받게 됩니다.
- 독일어: 레드-화이트-레드 카드를 받으면 통합 협약(Integrationsvereinbarung) 모듈 1이 이행된 것으로 간주됩니다.
- 이직 신고: 카드는 한 고용주에게만 유효합니다. 이직할 때는 목적 변경 신청(Zweckänderungsantrag)을 합니다. 45일이 지나면 새 고용주 아래에서 임시로 일을 시작할 수 있습니다.
- 연장: 빠르면 만료 3개월 전부터, 늦어도 만료 전까지 신청해야 합니다. 그렇지 않으면 최초 신청으로 처리됩니다.
- 레드-화이트-레드 카드 플러스(Rot-Weiß-Rot – Karte plus): 최근 24개월 중 21개월 근무 후 신청할 수 있습니다. 노동시장에 자유롭게 접근할 수 있습니다.
신청서 양식과 온라인 서비스
- BMI 신청서 양식 및 고용주 확인서(양식 B „Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige“, 제3국 국민 체류허가)
- migration.gv.at 점수 계산기
- MA 35 Business Immigration Office 방문 예약
- 법원 공인 통번역사 검색(법무부)
자주 겪는 문제
- 잘못된 유형 선택. 모든 유형을 검토하십시오. 다른 유형이 더 맞는 경우가 많습니다.
- 기준선에 살짝 못 미치는 급여. 시간제 근무라면 금세 기준 아래로 내려갈 수 있습니다.
- 오래된 어학 증명서. 5년이 지난 증명서는 인정되지 않습니다.
- 너무 일찍 시작한 근무. 일반적으로 카드를 받은 후에야 일할 수 있습니다.
- 곧 만료되는 여권. 그러면 카드의 유효기간도 짧아집니다.
관련 경로
자주 묻는 질문
2026년에 레드-화이트-레드 카드를 받으려면 얼마를 벌어야 합니까? 유형에 따라 다릅니다. 기타 핵심인력은 2026년에 월 세전 3,465 유로와 특별 상여금이 필요합니다. 인력 부족 직종에서는 법정 또는 단체협약상 최저임금이면 충분합니다. 2026년 10월 26일 현재 2027년 기준액은 아직 발표되지 않았습니다.
독일어 실력이 필요합니까? 대부분 필요하지 않습니다. 다만 독일어는 점수에 도움이 됩니다. 정규 계절근로자만 독일어 A1이 필요합니다.
일자리 제안 없이 오스트리아에 올 수 있습니까? 고학력 우수인력은 구직 비자를 신청할 수 있습니다. 유효기간은 6개월이고 비용은 195 유로입니다. 사전에 AMS가 귀하의 점수를 확인해야 합니다.
오스트리아 국내에서 신청할 수 있습니까? 네, 합법적으로 입국하여 합법적으로 체류 중이라면 가능합니다(oesterreich.gv.at).
가족도 함께 올 수 있습니까? 네. 가족은 레드-화이트-레드 카드 플러스를 받을 수 있습니다. 요건은 개별 사안에 따라 다릅니다.
출처와 법적 근거
- migration.gv.at – 기타 핵심인력
- migration.gv.at – 고학력 우수인력
- migration.gv.at – 인력 부족 직종 숙련인력 점수표(영어)
- migration.gv.at – 2026년 전국 인력 부족 직종
- migration.gv.at – 2026년 지역별 인력 부족 직종
- oesterreich.gv.at – 레드-화이트-레드 카드 전체 유형
- oesterreich.gv.at – 기타 핵심인력
- oesterreich.gv.at – 인력 부족 직종 숙련인력
- oesterreich.gv.at – 고학력 우수인력
- oesterreich.gv.at – 레드-화이트-레드 카드 플러스
- oesterreich.gv.at – 통합 협약
- oesterreich.gv.at – 거주지 등록
- wien.gv.at – 피고용 핵심인력을 위한 레드-화이트-레드 카드
- usp.gv.at – 직원 등록
- WKO – 레드-화이트-레드 카드: 허가 절차
- oesterreich.gv.at에 따른 법적 근거: NAG 제41조(레드-화이트-레드 카드), NAG 제41a조(레드-화이트-레드 카드 플러스), NAG 제11조(일반 요건), AuslBG 제12조, 제12a조, 제12b조, 제20d조(AMS의 허가), AuslBG 제24조 및 부속서 D(자영업자, 스타트업)
- 정착 및 체류법(NAG), RIS 법령 정보
- 외국인고용법(AuslBG), RIS 법령 정보
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공식 출처를 바탕으로 한 일반 정보입니다. 귀하의 개별 사안은 빈의 선도적인 법률·세무 법인이 검토하며, 저희는 목표에 이를 때까지 직접 동행합니다.
