Rood-Wit-Rood-kaart 2026: alle varianten, punten en salarisgrenzen

Stand: oktober 2026 · officiële bronnen gelinkt

De Rood-Wit-Rood-kaart (Rot-Weiß-Rot-Karte) is de belangrijkste route voor vakkrachten uit derde landen. Ze is verblijfstitel en werkvergunning in één. Er bestaan wel meerdere varianten, elk met eigen regels. Onze oprichters kwamen zelf als student en als vluchteling naar Oostenrijk. Wij kennen de weg langs de instanties. Hier leggen wij alles in eenvoudige taal uit.

Voor wie is deze route?

De route is bedoeld voor mensen uit landen buiten de EU, de EER en Zwitserland. Ze past als u in Oostenrijk wilt werken. Meestal hebt u een concreet baanaanbod nodig. Uitzonderingen zijn de varianten voor zelfstandigen en start-up-oprichters.

Variant	Kernvoorwaarde 2026	Punten
Bijzonder hooggekwalificeerden	Baan die past bij de kwalificatie, passend betaald	min. 70
Vakkrachten in tekortberoepen (Fachkräfte in Mangelberufen)	Opleiding in het tekortberoep, minimumloon volgens wet of cao (Kollektivvertrag)	min. 55
Overige sleutelkrachten	€ 3.465 bruto per maand plus vakantie- en kerstgeld, arbeidsmarkttoets	min. 55
Afgestudeerden in Oostenrijk (Studienabsolventen)	plaatselijk gangbaar salaris van Oostenrijkse afgestudeerden	geen
Vaste seizoenkrachten (Stammmitarbeiter)	telkens min. 7 maanden als vaste seizoenkracht in de twee voorgaande jaren, Duits A1	geen
Zelfstandige sleutelkrachten (Selbständige Schlüsselkräfte)	macro-economisch nut, bijv. min. € 100.000 investering	geen
Start-up-oprichters (Start-up-Gründer)	min. € 30.000 kapitaal, waarvan min. de helft eigen vermogen	min. 50

Voorwaarden

Algemeen hebt u een geldig paspoort en een ziektekostenverzekering nodig. U mag geen gevaar vormen voor de openbare orde. Woonruimte en middelen van bestaan hoeft u bij de Rood-Wit-Rood-kaart niet aan te tonen. Bij werknemers toetst de AMS de specifieke voorwaarden.

Het salaris voor overige sleutelkrachten bedraagt 50% van de maandelijkse maximale premiegrondslag volgens de ASVG (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). In 2026 is dat € 3.465 bruto per maand.

Het puntensysteem voor overige sleutelkrachten volgens migration.gv.at:

Criterium	Punten
Afgeronde beroepsopleiding of bijzondere kennis	20
Algemene toelating tot de universiteit (bijv. Matura)	25
Studie van minimaal drie jaar	30
Werkervaring per half jaar (max. 20)	1, in Oostenrijk 2
Duits A1 / A2 / B1	5 / 10 / 15
Engels A2 / B1	5 / 10
Frans, Spaans of Bosnisch/Kroatisch/Servisch B1	elk 5
Talen totaal (max.)	25
Leeftijd tot 30 / tot 40 jaar	15 / 10
Extra: Engels is de voertaal in het bedrijf	5

Bij vakkrachten in tekortberoepen levert de opleiding in het tekortberoep 30 punten op. Voor leeftijd zijn er tot 50 jaar nog 5 punten. Bij bijzonder hooggekwalificeerden levert een doctoraat of PhD 40 punten op. Tot 35 jaar zijn er 20 punten voor leeftijd.

Rekenvoorbeelden

• Overige sleutelkracht, 29 jaar: bachelor van drie jaar (30). Vier jaar werkervaring in het buitenland (8). Engels B1 (10). Leeftijd tot 30 (15). Resultaat: 63 punten. Dat is voldoende.
• Dezelfde persoon op 36-jarige leeftijd: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 punten. Dat is nog steeds voldoende.
• Tekortberoep automonteur, 42 jaar: opleiding (30). Tien jaar ervaring (20, het maximum). Duits A2 (10). Leeftijd tot 50 (5). Resultaat: 65 punten.
• Hooggekwalificeerde, 33 jaar: PhD (40). Vijf jaar ervaring (10). Engels A2 (10). Leeftijd tot 35 (20). Resultaat: 80 punten.
• Salaris: € 3.465 per maand. Bij 14 salarissen per jaar is dat € 48.510 bruto per jaar.

Controleer uw resultaat met de officiële puntencalculator (Punkterechner).

Tekortberoepen 2026: de landelijke lijst noemt 64 beroepsgroepen. Voorbeelden zijn dakdekkers, automonteurs, artsen en gediplomeerde verpleegkundigen. Daarnaast zijn er regionale lijsten voor acht deelstaten. Wenen heeft in 2026 geen regionale lijst. Bij een regionaal tekortberoep moet de baan in die deelstaat liggen.

Checklist: dit regelt u vóór de aanvraag

• Variant kiezen en punten controleren met de puntencalculator
• Paspoort controleren: is het nog minimaal twee jaar geldig?
• Getuigschriften en diploma’s verzamelen, met bewijs van de status van de hogeschool of universiteit
• Werkgeversverklaringen voor elke betrekking opvragen
• Taalcertificaat behalen, niet ouder dan vijf jaar
• Uittreksel uit het strafregister aanvragen, bij voorkeur niet ouder dan drie maanden
• Vertalingen en apostille regelen
• Werkgeversverklaring (Arbeitgebererklärung) door de werkgever laten invullen

Documenten

Gebruikelijke documenten zijn (oesterreich.gv.at):

• ingevuld aanvraagformulier
• geldig reisdocument, bij een eerste aanvraag in Wenen ook een kopie van het volledige paspoort
• pasfoto 45 x 35 mm, niet ouder dan zes maanden
• bewijzen van opleiding, werkervaring en taalkennis
• werkgeversverklaring volgens de wet op de tewerkstelling van buitenlanders (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• bewijs van een ziektekostenverzekering
• in individuele gevallen: uittreksel uit het strafregister

Anderstalige documenten hebben meestal een beëdigde vertaling nodig. Engelstalige documenten hoeven meestal niet vertaald te worden. Een apostille kan nodig zijn. Neem originelen en kopieën mee.

Procedure en planning stap voor stap

1. Voorbereiding (enkele weken): documenten verzamelen, laten vertalen en legaliseren.
2. Aanvraag indienen: minimaal acht weken voor de start van uw baan. In het buitenland bij de ambassade. In Oostenrijk bij de instantie van uw woonplaats. Ook de werkgever kan de aanvraag indienen.
3. Toetsing door de AMS: de instantie stuurt de aanvraag door naar de AMS. Volgens de WKO antwoordt de AMS binnen vier weken.
4. Beslissing: de instantie beslist binnen acht weken.
5. Visum D: hebt u een visum nodig, vraag het dan binnen drie maanden na de kennisgeving aan.
6. Afhalen: u haalt de kaart binnen nog eens drie maanden persoonlijk af. Pas dan mag u doorgaans aan het werk.

Kosten en duur

• Leges voor de aanvraag: € 218. In Wenen betaalt u bij het indienen van de aanvraag. De kaart krijgt u pas na betaling.
• Beslissing: binnen acht weken
• Geldigheid: doorgaans maximaal twee jaar. Is uw paspoort korter geldig, dan geldt de kaart slechts zo lang als het paspoort.
• Extra kosten: vertalingen, legalisaties, taalcertificaat, visum

Bevoegde instantie

In het buitenland is de Oostenrijkse ambassade of het consulaat bevoegd. In Oostenrijk is dat de instantie van uw woonplaats, meestal de Bezirkshauptmannschaft of de Magistrat. In Neder-Oostenrijk is het de dienst van de deelstaatregering (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).

In Wenen is de MA 35 – Business Immigration Office bevoegd. U hebt een afspraak nodig.

Na de goedkeuring: de volgende stappen

1. Woonadres inschrijven: binnen drie dagen na het betrekken van uw woning. De inschrijving is gratis.
2. Sociale verzekering: uw werkgever meldt u vóór de start van uw baan aan bij de ziektekostenverzekering. Daarna ontvangt u uw verzekeringsnummer.
3. Duits: met een Rood-Wit-Rood-kaart geldt module 1 van de integratieovereenkomst (Integrationsvereinbarung) als vervuld.
4. Baanwissel melden: de kaart geldt slechts voor één werkgever. Bij een wissel dient u een aanvraag tot wijziging van het verblijfsdoel (Zweckänderungsantrag) in. Na 45 dagen mag u voorlopig bij de nieuwe werkgever beginnen.
5. Verlengen: op zijn vroegst drie maanden voor het verstrijken, uiterlijk vóór het verstrijken. Anders geldt de aanvraag als eerste aanvraag.
6. Rood-Wit-Rood-kaart plus: mogelijk na 21 maanden werk in de laatste 24 maanden. Deze geeft vrije toegang tot de arbeidsmarkt.

Formulieren en online diensten

• Aanvraagformulieren en werkgeversverklaring van het BMI (formulier B „Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige“)
• Puntencalculator op migration.gv.at
• Afspraak maken bij MA 35, Business Immigration Office
• Zoeken naar beëdigde gerechtstolken (Justiz)

Veelvoorkomende valkuilen

• Verkeerde variant gekozen. Bekijk alle varianten. Vaak past een andere beter.
• Salaris net onder de grens. Bij deeltijd zakt u al snel onder de grens.
• Oude taalcertificaten. Bewijzen ouder dan vijf jaar tellen niet mee.
• Te vroeg begonnen met werken. Werken mag u doorgaans pas met de kaart.
• Paspoort verloopt binnenkort. Dan is ook de kaart korter geldig.

Verwante routes

• Europese blauwe kaart
• Zelfstandige sleutelkracht
• Start-up-oprichterskaart
• Blijven na de studie
• Studeren in Oostenrijk

Veelgestelde vragen

Hoeveel moet ik in 2026 verdienen voor de Rood-Wit-Rood-kaart? Dat hangt af van de variant. Overige sleutelkrachten hebben in 2026 € 3.465 bruto per maand plus vakantie- en kerstgeld nodig. In tekortberoepen volstaat het minimumloon volgens wet of cao. Bedragen voor 2027 waren op 26 oktober 2026 nog niet bekend.

Heb ik kennis van het Duits nodig? Meestal niet. Duits levert wel punten op. Alleen vaste seizoenkrachten hebben Duits A1 nodig.

Kan ik zonder baanaanbod naar Oostenrijk komen? Bijzonder hooggekwalificeerden kunnen een visum om werk te zoeken aanvragen. Het is zes maanden geldig en kost € 195. De AMS moet vooraf uw punten bevestigen.

Kan ik de aanvraag in Oostenrijk indienen? Ja, als u rechtmatig bent ingereisd en hier rechtmatig verblijft (oesterreich.gv.at).

Mag mijn gezin meekomen? Ja. Gezinsleden kunnen een Rood-Wit-Rood-kaart plus krijgen. De voorwaarden hangen af van de individuele situatie.

Bronnen en rechtsgrondslag

• migration.gv.at – Overige sleutelkrachten
• migration.gv.at – Bijzonder hooggekwalificeerden
• migration.gv.at – Vakkrachten in tekortberoepen, puntentabel (Engels)
• migration.gv.at – Landelijke tekortberoepen 2026
• migration.gv.at – Regionale tekortberoepen 2026
• oesterreich.gv.at – Rood-Wit-Rood-kaart, alle varianten
• oesterreich.gv.at – Overige sleutelkrachten
• oesterreich.gv.at – Vakkrachten in tekortberoepen
• oesterreich.gv.at – Bijzonder hooggekwalificeerden
• oesterreich.gv.at – Rood-Wit-Rood-kaart plus
• oesterreich.gv.at – Integratieovereenkomst
• oesterreich.gv.at – Inschrijving van het woonadres
• wien.gv.at – Rood-Wit-Rood-kaart voor sleutelkrachten in loondienst
• usp.gv.at – Personeel aanmelden
• WKO – Rood-Wit-Rood-kaart: toelatingsprocedure
• Rechtsgrondslagen volgens oesterreich.gv.at: § 41 NAG (Rood-Wit-Rood-kaart), § 41a NAG (Rood-Wit-Rood-kaart plus), § 11 NAG (algemene voorwaarden), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (toelating door de AMS), § 24 AuslBG met bijlage D (zelfstandigen, start-ups)
• Wet op vestiging en verblijf (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) in het RIS
• Wet op de tewerkstelling van buitenlanders (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) in het RIS

Algemene informatie op basis van officiële bronnen. Uw individuele situatie wordt getoetst door toonaangevende Weense kantoren voor recht en belastingen, en wij begeleiden u persoonlijk tot het einddoel.