2026年10月現在 · 公的な出典へのリンク付き
30秒でわかる要点
レッド・ホワイト・レッド・カード（Rot-Weiß-Rot – Karte）は、第三国出身の専門人材にとって最も重要な道です。滞在許可と就労許可がひとつになっています。ただし、いくつかの種類があり、それぞれに独自のルールがあります。私たちの創業者は、ひとりは留学生として、もうひとりは難民としてオーストリアに渡りました。官庁での手続きは身をもって知っています。ここでは、そのすべてをわかりやすくご説明します。
この道が向いているのはどんな方ですか？
EU、EEA（欧州経済領域）、スイス以外の国の方が対象です。オーストリアで働きたい方に向いています。多くの場合、具体的な求人オファーが必要です。例外は、自営業者とスタートアップ創業者向けの種類です。
| 種類 | 2026年の主な要件 | ポイント |
|---|---|---|
| 高度資格者 | 資格に見合った職で、適正な給与であること | 70以上 |
| 人手不足職種の専門人材（Fachkräfte in Mangelberufen） | 人手不足職種での職業訓練、法律または労働協約（Kollektivvertrag）に基づく最低賃金 | 55以上 |
| その他の基幹人材 | 総支給額で月額€3,465、これに加えて賞与、労働市場テスト | 55以上 |
| オーストリアの大学の卒業者（Studienabsolventen） | 国内の卒業者と同水準の、地域で一般的な給与 | 不要 |
| 常用季節労働者（Stammmitarbeiter） | 過去2年間それぞれ7か月以上、登録季節労働者（Stammsaisonier）として就労、ドイツ語A1 | 不要 |
| 自営の基幹人材（Selbständige Schlüsselkräfte） | 国民経済全体への利益。例：最低投資額€100,000 | 不要 |
| スタートアップ創業者（Start-up-Gründer） | 最低資本金€30,000、そのうち半分以上が自己資本 | 50以上 |
要件
共通の要件として、有効なパスポートと健康保険が必要です。公共の秩序に対する脅威となってはなりません。レッド・ホワイト・レッド・カードでは、住居と生活資金の証明は不要です。被雇用者の場合は、AMSが個別の要件を審査します。
その他の基幹人材の給与の基準は、ASVG（一般社会保険法）に基づく月額最高保険料算定基礎額（Höchstbeitragsgrundlage）の50%です。2026年は月額€3,465（総支給額）です。
その他の基幹人材のポイント制度（出典：migration.gv.at）：
| 基準 | ポイント |
|---|---|
| 修了した職業訓練または特別な専門知識 | 20 |
| 一般大学入学資格（例：Matura） | 25 |
| 修業年限3年以上の大学課程 | 30 |
| 職務経験（半年ごと、最大20） | 1、オーストリア国内では2 |
| ドイツ語 A1 / A2 / B1 | 5 / 10 / 15 |
| 英語 A2 / B1 | 5 / 10 |
| フランス語、スペイン語、またはボスニア語・クロアチア語・セルビア語 B1 | 各5 |
| 語学の合計（最大） | 25 |
| 年齢 30歳まで / 40歳まで | 15 / 10 |
| 加算：社内の主要言語が英語である場合 | 5 |
人手不足職種の専門人材では、人手不足職種での職業訓練が30ポイントになります。年齢は50歳までなら5ポイントが加算されます。高度資格者では、博士号（Doktorat または PhD）で40ポイントが得られます。35歳までなら年齢で20ポイントが加算されます。
計算例
- その他の基幹人材、29歳：修業年限3年の学士号（30）。海外での職務経験4年（8）。英語B1（10）。30歳まで（15）。合計：63ポイント。基準を満たしています。
- 同じ人が36歳の場合：30 + 8 + 10 + 10 = 58ポイント。まだ基準を満たしています。
- 人手不足職種の自動車整備士、42歳：職業訓練（30）。経験10年（20、上限）。ドイツ語A2（10）。50歳まで（5）。合計：65ポイント。
- 高度資格者、33歳：PhD（40）。経験5年（10）。英語A2（10）。35歳まで（20）。合計：80ポイント。
- 給与：月額€3,465。年14回の支給で、年間€48,510（総支給額）となります。
ご自身の結果は、公式のポイント計算ツール（Punkterechner）でご確認ください。
2026年の人手不足職種：全国リストには64の職業グループが挙げられています。たとえば屋根職人、自動車整備士、医師、資格を持つ看護師などです。さらに8つの州には地域別リストがあります。ウィーンには2026年、地域別リストはありません。地域別の人手不足職種の場合、その州での仕事であることが条件です。
チェックリスト：申請前に準備すること
- 種類を選び、ポイント計算ツールでポイントを確認する
- パスポートを確認する：残りの有効期間は2年以上ありますか？
- 成績証明書と卒業証書を、大学の位置づけを示す証明とあわせて集める
- これまでのすべての勤務先から在職証明書（Dienstzeugnis）を取り寄せる
- 語学証明書を取得する（5年以内のもの）
- 無犯罪証明書（Strafregisterauszug）を申請する（できれば3か月以内のもの）
- 翻訳とアポスティーユについて確認する
- 雇用主に雇用主申告書（Arbeitgebererklärung）を記入してもらう
必要書類
一般的な必要書類は次のとおりです（oesterreich.gv.at）：
- 記入済みの申請書
- 有効な旅券。ウィーンでの初回申請ではパスポート全ページのコピーも必要
- パスポート用写真 45×35mm、6か月以内に撮影したもの
- 学歴、職務経験、語学力を示す証明書類
- 外国人雇用法（Ausländerbeschäftigungsgesetz）に基づく雇用主申告書
- 健康保険の加入証明
- 個別のケースで：無犯罪証明書
外国語の書類には、多くの場合、認証翻訳（beglaubigte Übersetzung）が必要です。英語の書類は、通常は翻訳不要です。アポスティーユが必要になることもあります。原本とコピーをご持参ください。
手続きの流れとスケジュール
- 準備（数週間）：書類を集め、翻訳と認証を手配します。
- 申請：遅くとも就労開始の8週間前までに行います。海外では大使館で、オーストリア国内では居住地を管轄する官庁で申請します。雇用主が申請することもできます。
- AMSによる審査：官庁は申請をAMSに送付します。WKOによれば、AMSは4週間以内に回答します。
- 決定：官庁は8週間以内に決定します。
- Dビザ（Visum D）：ビザが必要な場合は、通知を受けてから3か月以内に申請します。
- 受け取り：カードはその後さらに3か月以内に、ご本人が受け取ります。原則として、就労できるのはそれ以降です。
費用と期間
- 申請手数料：€218。ウィーンでは申請時に支払います。カードは支払いの後に交付されます。
- 決定：8週間以内
- 有効期間：通常は最長2年です。パスポートの有効期間がそれより短い場合、カードはパスポートの有効期間までしか有効になりません。
- その他の費用：翻訳、認証、語学証明書、ビザ
所管官庁
海外では、オーストリアの大使館または領事館が所管します。オーストリア国内では、居住地の官庁が所管します。多くの場合、郡庁（Bezirkshauptmannschaft）または市役所（Magistrat）です。ニーダーエスターライヒ州では州政府庁（Amt der Landesregierung）が担当します（oesterreich.gv.at）。
ウィーンではMA 35 – Business Immigration Officeが所管します。予約が必要です。
許可が下りた後：次のステップ
- 住民登録：入居後3日以内に行います。登録は無料です。
- 社会保険：雇用主が就労開始前にあなたを健康保険に登録します。その後、社会保険番号が届きます。
- ドイツ語：レッド・ホワイト・レッド・カードをお持ちの場合、統合協定（Integrationsvereinbarung）のモジュール1は履行済みとみなされます。
- 転職の届出：カードはひとつの雇用主に対してのみ有効です。転職する場合は、目的変更申請（Zweckänderungsantrag）を行います。45日が経過すると、新しい雇用主のもとで暫定的に働き始めることができます。
- 更新：早くて有効期限の3か月前から、遅くとも期限切れ前に申請します。期限を過ぎると、初回申請として扱われます。
- レッド・ホワイト・レッド・カード・プラス：直近24か月のうち21か月の就労の後に取得できます。労働市場へ自由にアクセスできるようになります。
申請書とオンラインサービス
- BMIの申請書と雇用主申告書（申請書B「第三国国民の滞在許可（Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige）」）
- migration.gv.atのポイント計算ツール
- MA 35（Business Immigration Office）の予約
- 法廷通訳人の検索（司法省）
よくあるつまずき
- 種類の選択を誤る。すべての種類を確認してください。別の種類のほうが合っていることもよくあります。
- 給与が基準をわずかに下回る。パートタイムでは、すぐに基準を下回ってしまうことがあります。
- 古い語学証明書。5年を超えた証明書は認められません。
- 早く働き始めてしまう。原則として、就労できるのはカードを受け取ってからです。
- パスポートの期限が近い。その場合、カードの有効期間も短くなります。
関連する道
よくあるご質問
2026年、レッド・ホワイト・レッド・カードにはどれくらいの収入が必要ですか？ 種類によって異なります。その他の基幹人材の場合、2026年は総支給額で月額€3,465、これに加えて賞与が必要です。人手不足職種では、法律または労働協約に基づく最低賃金で足ります。2027年の数値は、2026年10月26日時点ではまだ公表されていませんでした。
ドイツ語の知識は必要ですか？ 多くの場合、必要ありません。ただし、ドイツ語はポイントになります。ドイツ語A1が必要なのは常用季節労働者だけです。
求人オファーなしでオーストリアに来ることはできますか？ 高度資格者は、求職ビザを申請できます。有効期間は6か月で、費用は€195です。事前にAMSがあなたのポイントを確認する必要があります。
オーストリア国内で申請できますか？ はい。合法的に入国し、合法的に滞在している場合は可能です（oesterreich.gv.at）。
家族も一緒に来られますか？ はい。ご家族はレッド・ホワイト・レッド・カード・プラスを取得できます。要件は個々のケースによって異なります。
出典と法的根拠
- migration.gv.at – その他の基幹人材
- migration.gv.at – 高度資格者
- migration.gv.at – 人手不足職種の専門人材、ポイント表（英語）
- migration.gv.at – 2026年 全国の人手不足職種
- migration.gv.at – 2026年 地域別の人手不足職種
- oesterreich.gv.at – レッド・ホワイト・レッド・カード、全種類
- oesterreich.gv.at – その他の基幹人材
- oesterreich.gv.at – 人手不足職種の専門人材
- oesterreich.gv.at – 高度資格者
- oesterreich.gv.at – レッド・ホワイト・レッド・カード・プラス
- oesterreich.gv.at – 統合協定
- oesterreich.gv.at – 住民登録
- wien.gv.at – 被雇用の基幹人材向けレッド・ホワイト・レッド・カード
- usp.gv.at – 従業員の登録
- WKO – レッド・ホワイト・レッド・カード：許可手続き
- oesterreich.gv.atによる法的根拠：NAG第41条（レッド・ホワイト・レッド・カード）、NAG第41a条（レッド・ホワイト・レッド・カード・プラス）、NAG第11条（一般的要件）、AuslBG第12条、第12a条、第12b条、第20d条（AMSによる許可）、AuslBG第24条および附属書D（自営業者、スタートアップ）
- RISの定住・滞在法（Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG）
- RISの外国人雇用法（Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG）
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