Cartão Vermelho-Branco-Vermelho 2026: todas as modalidades, pontos e limites salariais

Atualizado em: outubro de 2026 · Fontes oficiais com links

O Cartão Vermelho-Branco-Vermelho (Rot-Weiß-Rot-Karte) é o principal caminho para profissionais qualificados de países terceiros. Ele é, ao mesmo tempo, título de residência e autorização de trabalho. Mas existem várias modalidades, e cada uma tem regras próprias. Nossos fundadores chegaram à Áustria como estudante e como refugiado. Conhecemos os trâmites junto aos órgãos públicos. Aqui explicamos tudo em linguagem simples.

Para quem é este caminho?

Este caminho é para pessoas de países fora da UE, do EEE e da Suíça. Ele é indicado se você deseja trabalhar na Áustria. Na maioria dos casos, você precisa de uma oferta de emprego concreta. As exceções são as modalidades para autônomos e para fundadores de start-up.

Modalidade	Requisito principal em 2026	Pontos
Profissionais altamente qualificados	Emprego compatível com a qualificação e com remuneração adequada	mín. 70
Profissionais em profissões com escassez de mão de obra (Fachkräfte in Mangelberufen)	Formação na profissão com escassez, salário mínimo previsto em lei ou em convenção coletiva (Kollektivvertrag)	mín. 55
Outros profissionais-chave	3.465 € brutos por mês, mais pagamentos especiais, análise do mercado de trabalho (Arbeitsmarktprüfung)	mín. 55
Graduados de instituições de ensino superior austríacas (Studienabsolventen)	salário usual no local para graduados austríacos	nenhum
Trabalhadores sazonais regulares (Stammmitarbeiter)	ao menos 7 meses como trabalhador sazonal regular (Stammsaisonier) em cada um dos dois anos anteriores, alemão A1	nenhum
Profissionais-chave autônomos (Selbständige Schlüsselkräfte)	benefício para a economia como um todo, por exemplo investimento mínimo de 100.000 €	nenhum
Fundadores de start-up (Start-up-Gründer)	no mínimo 30.000 € de capital, sendo pelo menos metade capital próprio	mín. 50

Requisitos

De modo geral, você precisa de um passaporte válido e de um seguro de saúde. Você não pode representar perigo para a ordem pública. No Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, você não precisa comprovar moradia nem meios de subsistência. No caso de empregados, o AMS verifica os requisitos específicos.

O salário para outros profissionais-chave corresponde a 50 % da base máxima de contribuição mensal do ASVG (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage). Em 2026, isso equivale a 3.465 € brutos por mês.

O sistema de pontos para outros profissionais-chave, segundo o migration.gv.at:

Critério	Pontos
Formação profissional concluída ou conhecimentos especiais	20
Qualificação geral para ingresso na universidade (por exemplo, Matura)	25
Curso superior com duração mínima de três anos	30
Experiência profissional por semestre (máx. 20)	1, na Áustria 2
Alemão A1 / A2 / B1	5 / 10 / 15
Inglês A2 / B1	5 / 10
Francês, espanhol ou bósnio/croata/sérvio B1	5 cada
Idiomas no total (máx.)	25
Idade até 30 / até 40 anos	15 / 10
Adicional: o inglês é o idioma principal da empresa	5

Para profissionais em profissões com escassez, a formação na profissão com escassez vale 30 pontos. Na idade, até os 50 anos ainda há 5 pontos. Para profissionais altamente qualificados, um doutorado ou PhD rende 40 pontos. Até os 35 anos, há 20 pontos pela idade.

Exemplos de cálculo

• Outro profissional-chave, 29 anos: bacharelado de três anos (30). Quatro anos de experiência profissional no exterior (8). Inglês B1 (10). Idade até 30 (15). Resultado: 63 pontos. É suficiente.
• A mesma pessoa aos 36 anos: 30 + 8 + 10 + 10 = 58 pontos. Ainda é suficiente.
• Profissão com escassez, mecânico de automóveis, 42 anos: formação (30). Dez anos de experiência (20, o máximo). Alemão A2 (10). Idade até 50 (5). Resultado: 65 pontos.
• Altamente qualificada, 33 anos: PhD (40). Cinco anos de experiência (10). Inglês A2 (10). Idade até 35 (20). Resultado: 80 pontos.
• Salário: 3.465 € por mês. Com 14 salários por ano, isso dá 48.510 € brutos por ano.

Confira o seu resultado com a calculadora de pontos (Punkterechner) oficial.

Profissões com escassez em 2026: a lista nacional inclui 64 grupos profissionais. Exemplos são telhadistas, mecânicos de automóveis, médicos e enfermeiros diplomados. Somam-se a ela listas regionais para oito estados federados. Viena não tem lista regional em 2026. No caso de uma profissão com escassez regional, o emprego precisa ser naquele estado federado.

Checklist: o que preparar antes do pedido

• Escolher a modalidade e conferir os pontos com a calculadora de pontos
• Verificar o passaporte: ele ainda é válido por pelo menos dois anos?
• Reunir certificados e diplomas, com comprovação do status da instituição de ensino superior
• Obter cartas de referência (Dienstzeugnisse) de cada emprego
• Fazer um certificado de idioma com no máximo cinco anos
• Solicitar a certidão de antecedentes criminais (Strafregisterauszug), de preferência com no máximo três meses
• Esclarecer traduções e apostila
• Pedir ao empregador que preencha a declaração do empregador (Arbeitgebererklärung)

Documentos

Os documentos típicos são (oesterreich.gv.at):

• formulário de pedido preenchido
• documento de viagem válido; no primeiro pedido em Viena, também uma cópia do passaporte inteiro
• foto de passaporte 45 x 35 mm, com no máximo seis meses
• comprovantes de formação, experiência profissional e idioma
• declaração do empregador conforme a Lei de Emprego de Estrangeiros (Ausländerbeschäftigungsgesetz)
• comprovante de seguro de saúde
• em casos específicos: certidão de antecedentes criminais

Documentos em idioma estrangeiro geralmente precisam de tradução juramentada. Documentos em inglês geralmente não precisam de tradução. Pode ser necessária uma apostila. Leve os originais e as cópias.

Processo e cronograma, passo a passo

1. Preparação (várias semanas): reunir os documentos e providenciar traduções e autenticações.
2. Apresentar o pedido: no mínimo oito semanas antes do início do trabalho. No exterior, na embaixada. Na Áustria, na autoridade do local de residência. O empregador também pode apresentar o pedido.
3. Análise pelo AMS: a autoridade envia o pedido ao AMS. Segundo a WKO, o AMS responde em até quatro semanas.
4. Decisão: a autoridade decide em até oito semanas.
5. Visto D: se você precisar de visto, solicite-o em até três meses após a notificação.
6. Retirada: você retira o cartão pessoalmente em mais três meses, no máximo. Em regra, só a partir daí você pode começar a trabalhar.

Custos e prazos

• Taxa do pedido: 218 €. Em Viena, o pagamento é feito na apresentação do pedido. Você recebe o cartão somente após o pagamento.
• Decisão: em até oito semanas
• Validade: em regra, até dois anos. Se o passaporte tiver validade menor, o cartão vale apenas enquanto o passaporte for válido.
• Custos adicionais: traduções, autenticações, certificado de idioma, visto

Órgão competente

No exterior, a competência é da embaixada ou do consulado da Áustria. Na Áustria, é a autoridade do local de residência. Em geral, trata-se da administração distrital (Bezirkshauptmannschaft) ou da prefeitura (Magistrat). Na Baixa Áustria, é a Secretaria do Governo Estadual (Amt der Landesregierung) (oesterreich.gv.at).

Em Viena, a competência é do MA 35 – Business Immigration Office. Você precisa de um agendamento.

Após a aprovação: os próximos passos

1. Registrar o domicílio (Anmeldung des Wohnsitzes): em até três dias após a mudança. O registro é gratuito.
2. Seguridade social: o seu empregador registra você no seguro de saúde antes do início do trabalho. Depois disso, você recebe o seu número de seguro.
3. Alemão: com um Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, o Módulo 1 do Acordo de Integração (Integrationsvereinbarung) é considerado cumprido.
4. Comunicar a troca de emprego: o cartão vale apenas para um empregador. Em caso de troca, você apresenta um pedido de mudança de finalidade (Zweckänderungsantrag). Após 45 dias, você pode começar provisoriamente no novo empregador.
5. Renovar: no mínimo três meses antes do vencimento e, no máximo, até o vencimento. Caso contrário, o pedido é tratado como primeiro pedido.
6. Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus: possível após 21 meses de emprego nos últimos 24 meses. Ele dá livre acesso ao mercado de trabalho.

Formulários e serviços online

• Formulários de pedido e declaração do empregador do BMI (Formulário B „Aufenthaltstitel Drittstaatsangehörige“, título de residência para cidadãos de países terceiros)
• Calculadora de pontos no migration.gv.at
• Agendamento no MA 35, Business Immigration Office
• Busca de tradutores juramentados (Gerichtsdolmetscher) (Justiça)

Armadilhas comuns

• Modalidade errada. Analise todas as modalidades. Muitas vezes outra se encaixa melhor.
• Salário logo abaixo do limite. Com meio período, é fácil ficar abaixo do limite.
• Certificados de idioma antigos. Comprovantes com mais de cinco anos não são aceitos.
• Começar a trabalhar cedo demais. Em regra, você só pode trabalhar quando tiver o cartão.
• Passaporte prestes a vencer. Nesse caso, o cartão também terá validade menor.

Caminhos relacionados

• Cartão Azul da UE
• Profissional-chave autônomo
• Cartão para fundadores de start-up
• Ficar após os estudos
• Estudar na Áustria

Perguntas frequentes

Quanto preciso ganhar em 2026 para obter o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho? Depende da modalidade. Em 2026, outros profissionais-chave precisam de 3.465 € brutos por mês, mais pagamentos especiais. Nas profissões com escassez, basta o salário mínimo previsto em lei ou em convenção coletiva. Em 26 de outubro de 2026, ainda não havia valores para 2027.

Preciso saber alemão? Na maioria dos casos, não. Mas o alemão rende pontos. Apenas os trabalhadores sazonais regulares precisam de alemão A1.

Posso ir para a Áustria sem oferta de emprego? Profissionais altamente qualificados podem solicitar um visto para procura de emprego. Ele vale seis meses e custa 195 €. Antes, o AMS precisa confirmar os seus pontos.

Posso apresentar o pedido na Áustria? Sim, se você entrou legalmente no país e está aqui de forma regular (oesterreich.gv.at).

Minha família pode vir junto? Sim. Os familiares podem receber um Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus. Os requisitos dependem do caso concreto.

Fontes e base legal

• migration.gv.at – Outros profissionais-chave
• migration.gv.at – Profissionais altamente qualificados
• migration.gv.at – Profissões com escassez de mão de obra, tabela de pontos (em inglês)
• migration.gv.at – Profissões com escassez em todo o país 2026
• migration.gv.at – Profissões com escassez regionais 2026
• oesterreich.gv.at – Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, todas as modalidades
• oesterreich.gv.at – Outros profissionais-chave
• oesterreich.gv.at – Profissionais em profissões com escassez
• oesterreich.gv.at – Profissionais altamente qualificados
• oesterreich.gv.at – Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus
• oesterreich.gv.at – Acordo de Integração
• oesterreich.gv.at – Registro de domicílio
• wien.gv.at – Cartão Vermelho-Branco-Vermelho para profissionais-chave empregados
• usp.gv.at – Registro de funcionários
• WKO – Cartão Vermelho-Branco-Vermelho: procedimento de admissão
• Base legal segundo o oesterreich.gv.at: § 41 NAG (Cartão Vermelho-Branco-Vermelho), § 41a NAG (Cartão Vermelho-Branco-Vermelho plus), § 11 NAG (requisitos gerais), §§ 12, 12a, 12b, 20d AuslBG (admissão pelo AMS), § 24 AuslBG com o Anexo D (autônomos, start-ups)
• Lei de Estabelecimento e Residência (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) no RIS
• Lei de Emprego de Estrangeiros (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG) no RIS

Informação geral com base em fontes oficiais. O seu caso concreto é analisado por renomados escritórios de advocacia e de assessoria tributária de Viena, e nós acompanhamos você pessoalmente até o objetivo.